Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"Вчера у нас уволили лучшего сотрудника. Потому что он не посещал "тимбилдинг по Zoom"29 Июля
16:00
3665
Работал парень. Нормальный. Без лишних слов, но всегда всё делал в срок.
Без ошибок. Без скандалов. Без "ищу себя". Просто человек-результат. И вот его увольняют. Знаете почему? > «Он не проявляет вовлечённости в корпоративную культуру». «Не был на Zoom-тимбилдинге два месяца подряд». «Не отметил день рождения компании в Slack». То есть, если ты делаешь свою работу на 100% — этого уже недостаточно. Надо ещё плясать в Zoom, лайкать посты HR-а и писать «ура, мы команда!» под новостями о запуске новой CRM. Иногда мне кажется, что Илон Маск уволил 80% Twitter не потому что они были плохие, а потому что они были слишком похожи на наших. 3
0
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Популярные новости
Сны маминой подруги
В России предложили запретить носить никабы и хиджабы в школах
Не ругайся, насяльника
Комментарии 1 
Nejit 29 июля в 22:33
| Рейтинг :
773 0
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Вот соглашусь, вот реально заябывает. В день рождения нашего предприятия у всех официально выходной, и всех приглашают(затаскивают) на корпорат, нахуй мне бухие пьяные рожи своих сослуживцев всех вместе, некоторые и так видел, тем более в выходной, я лучше выпью с друзьями, родней где я могу расслабится, а не скучей полузнакомых людей!
2 
Kotoo 29 июля в 22:54
| Рейтинг :
2K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Ну просто так человека не уводить, потому что захотелось, когда он с работой не косячит. Увольняют по конкретной статье. Если он не проёбывался, получая выговоры, то такое увольнение просто незаконно и чел мог легко восстановиться в должности через суд.
3 
Суслоконь 30 июля в 07:12
| Рейтинг :
9K+ 0
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Если в правилах написано, что посещение тимдибилдингов обязательно, то непосещение - прогул. А так, я думаю, что за работником еще косяки какие то были
Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
|
|
Электрическая почта — masun@unews.pro
Сообщить об ошибке — support@unews.pro
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам
Сообщить об ошибке — support@unews.pro
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам