X

Нет человека - нет проблемы

#Ведьмак 4
Регистрация
  
  

Нет человека - нет проблемы

Нет человека - нет проблемы
10 Декабря
 
09:50
 
masun
   
657
Индийская компания провела опрос среди работников на уровень стресса, а затем просто уволила всех тревожных сотрудников.
 
Чтобы никто не испытывал стресса на работе, нам пришлось принять непростое решение уволить сотрудников, которые указали, что испытывают сильный стресс.
 
Нет человека - нет проблемы

 
2
 
0
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Астрахань - город контрастов.
Озорная
Солнечно⁠⁠
Популярные новости
Втащил своей теще⁠⁠
Зайцы в метро совсем обнаглели⁠⁠
В корсете⁠⁠
Комментарии


1
Аватар
Королева минета 10 декабря в 10:14
 | Рейтинг :
44K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Индусов дохуя мест на всех не хватает..вот и нехуй выебываться
2
Аватар
kendriar 10 декабря в 10:34
 | Рейтинг :
671
1
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Повторять итерацию, пока не останется один директор
Смайлы
3
Аватар
aldima 10 декабря в 11:30
 | Рейтинг :
3K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Тревожный? Пшёл нах. Вас тут полтора лярда.
4
Аватар
Суслоконь 10 декабря в 11:47
 | Рейтинг :
7K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Йогой не занимались, корпоративный дух и веру в реинкарнацию не поддерживали. Рисом сыты не были. Да еще и тревожные какие-то
5
Аватар
Гомосячий патруль 10 декабря в 22:53
 | Рейтинг :
3K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Аплодирую отделу HR стоя: переиграл и уничтожил. 


Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
Электрическая почта — masun@unews.pro
Сообщить об ошибке — support@unews.pro
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам
Мы используем файлы cookie для вашего удобства пользования сайтом. Для авторизации на сайте ОБЯЗАТЕЛЬНО нужна поддержка cookie вашим браузером. Продолжая, Вы автоматически соглашаетесь с их использованием.