ШансШанс14 Августа
15:18
2512
Предложили мне вписаться в срочный проект. Намекнули: если справлюсь — попадёшь в отбор на повышение. Кабинет побольше, денег побольше. Звучит заманчиво.
Но место освободилось неспроста. Наш бывший начальник после истории с женой сдался. Она ушла к "радостному" парню, который зарабатывает меньше, но с ним легко. Начальник сперва мрачнел, потом впал в депрессию и ушёл с работы. Мы с женой обсудили. Она говорит: «Это же шанс!» А я думаю — цена вопроса не только время, но и эмоции. Когда дома становится холодно, почти всегда требуется материальная компенсация: отпуска, дорогие покупки, апгрейды. Хватает на полгода, ну максимум на год. Потом это уже не подарок, а фон, и остаётся чувство, что тебя обманули: вроде всё есть, а радости нет. Я знал, что на словах это не объяснишь. Решил показать. Две недели по выходным пропадал: то проект, то подготовка к отбору. Приходил поздно, отвечал коротко, улыбка через силу. Купил подарок — на третий день пылится. И в квартире как-то стало прохладно, хотя батареи те же. Во второе воскресенье жена тихо сказала: «Знаешь, не хочу такого. Давай без этого повышения. Хочу тебя живого. Деньги потом». Я только улыбнулся: «Вот и я так думаю». Теперь зарплата у меня обычная. Но дома — тепло, спокойно и всегда есть с кем смеяться. А это, как ни крути, дороже любого повышения. 2
0
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Трэш-истории
Идеальный ребенок
Не верь, не бойся, не проси. Как я добровольно лёг в психбольницу и что из этого вышло
Популярные новости
Сны маминой подруги
В России предложили запретить носить никабы и хиджабы в школах
Не ругайся, насяльника
Комментарии 1 ![]()
ZaRussa 14 августа в 15:33
| Рейтинг :
1K+ 3
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
А я покатался по командировкам, позанимался новым проектом, но когда руководство перестало скрывать, что я ослик, которого поманили морковкой, послал всех нафиг и уволился. Зря они так с сотрудниками, которые тянут. Ну да я сам дурак
Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
|
|