Рабочая схема по экономии зарплатного фондаРабочая схема по экономии зарплатного фонда14 Апреля
08:57
767
9.3 MB «Видео»
unews
 1
5
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Предельно короткий сезон
А ничего, что я из машины вышла?
В Виннице мужчина, убегая от людоловов из ТЦК взобрался на фасад многоэтажного дома.
Популярные новости
Наша Слониха!
С Днём Победы!
Восход чорной луны
Комментарии 1 
ЮриГ1972 14 апреля в 09:01
| Рейтинг :
9K+ 4
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Дядя, ты дебил?
aldima 14 апреля в 10:26
| Рейтинг :
4K+ 4
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Как раз нет. Всё именно так и есть. У меня корефан так всю жизнь работает. Сплошные бесконечные обещания, наебалово и за забором очередь. Обычная практика, вы въёбывайте, скорее закончим, больше получите. В итоге хуй на тарелке. И так во всех строй фирмах. А он ещё не просто строитель, а гидрострой. Мосты, причалы... А это весьма не дешёвая работа.
ЮриГ1972 14 апреля в 13:31
| Рейтинг :
9K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Так оно и есть конечно, так и поступают работодатели-пидарасы
RA4OK 24 апреля в 21:00
| Рейтинг :
7 0
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Если ты, лядя, не работодатель-пидарас, то ты работодаль-дурак.
Капиталист платит ровно столько, чтобы не превысить возможный минимум, меньше которого уже никак не получится. 2 
kendriar 14 апреля в 09:09
| Рейтинг :
1K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Йобанько.
3 
Перегар 14 апреля в 09:10
| Рейтинг :
563 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Таких учителей нужно на кол сажать на площади.
И внушать чувство вины,обещая при этом скорое избавление и награду. Титул можно сразу присвоить.
RA4OK 24 апреля в 21:07
| Рейтинг :
7 0
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Он не учитель. Он просто факты констатирует, базу капитализма выдаёт.
Замечу, что при социализме людей эксплуатировали точно так же, а временами даже жёстче. Как хорошо, что ныне за опаздание на работу штраф платишь, а не срок мотаешь или даже расстрел (было и такое, опоздание на 10 минут называлось саботажем). Нищета была гарантированной, все получали одинаково мало. А перевыполнение плана поощрялось премией - и увеличением того самого плана. Было такое? Припоминаете? 4 
Волюнтаризм 14 апреля в 09:17
| Рейтинг :
1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
коуч блять
5 
Rustat 14 апреля в 09:31
| Рейтинг :
8K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
А есть варианты
6 
turisteg 14 апреля в 09:50
| Рейтинг :
1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
деньги куда слать? такой палезный курс
Роман Крокодилыч 14 апреля в 11:51
| Рейтинг :
1K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Шли мне,комрад!
7 
mrCDOX 14 апреля в 09:57
| Рейтинг :
82K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Пидор.
8 
pororo 14 апреля в 11:46
| Рейтинг :
13K+ 2
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
та какбэ все верно говорит, видал я таких работодателей, так и живут. но не долго.
9 
Суслоконь 14 апреля в 12:21
| Рейтинг :
10K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Самое странное, что 50% работников на это ведутся и остаются даже после найоба - снижения выплаты годовой премии (обоснованной конешно с точки зрения - понять сложные времена, да и вы не очень самоотверженно работали, но вместе с тем....
10 
bobrov 14 апреля в 13:14
| Рейтинг :
142 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
всё правильно сказал. Даже обидно немного стало за себя. пойду журавля доедать
RA4OK 24 апреля в 21:09
| Рейтинг :
7 0
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Мне за чувака обидно, он же правду выложил. А его хейтят, как будто это он придумал и теперь всех наставляет.
11 
stringerrus 15 апреля в 01:30
| Рейтинг :
1K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Опять про мразей.
Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
|
|
Электрическая почта — masun@unews.pro
Сообщить об ошибке — support@unews.pro
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам
Сообщить об ошибке — support@unews.pro
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам