Вот как назвать эти убеждения? Это синдром современного раба?

Намедни вышел у меня разговор со знакомым, почти сразу перешедший в эмоциональный спор.
 
Лично я считаю, что верна народная мудрость "рыба ищет где глубже, а человек – где лучше". И нет ничего страшного в том, чтобы уволиться с работы в поисках лучшего места. Либо уже уйти на подвернувшийся вариант. Да хоть в бизнес уйти, как "мудро" ДАМ советовал. Сменить сферу деятельности из-за низкой зарплаты, отношения, тупоголового руководства, и прочее-прочее.
 
А если не "выгорит" на новом якобы рыбном месте – вернуться, если это будет возможно. Что в этом такого? Попробовал – не получилось. Либо и вовсе не возвращаться – это уже сугубо выбор самого человека.
 
Знакомый же резко воспринял это в штыки. Его аргументы:
"Это предательство коллектива и самой работы!"
"с такими людьми надо рвать все отношения! Уволился – значит всё!" "будь я на месте директора той работы я бы никогда не брал назад работников этих!"
"И долго так будешь ты бегать от одной работы к другой/пробовать?"
 
п.с. Конкретно его работа не связана с оборонкой, он не давал клятв, в заложниках не держат его родню, зарплата чуть-чуть выше 35 тр. На глазах видит коррупцию и двойные стандарты, по его словам "работать тяжко, но куда деваться…", а от начальства слышит только "что-то не нравится – увольняйтесь! Никого не держим!"
 
Вот я честно не пойму, это синдром современного раба? Въевшееся на подкорку убеждение, что он больше нигде не нужен?
 
Или, может, я не прав?