Почему всегда нужно читать договор

1. Я нашёл работу в 350 милях от дома, семьи и друзей. Условия были просто шикарные. Собеседование прошло отлично, плюс, я там чисто случайно встретил одного парня, с которым работал много лет назад. Всё оказалось настолько круто, что я заранее снял квартиру в минутах ходьбы от работы. Формально меня уже взяли, оставалось только принести подписанные бумаги. За день до того, как нужно было их отдать, я решил всё-таки мельком глянуть, во что я ввязываюсь, и тут увидел три явных проблемы. Я не помню, как точно звучали эти пункты, но попытаюсь перефразировать. Первое. Должность, на которую вы устраиваетесь, является единственной должностью, которая может быть у вас в нашей компании. Несмотря на то, что у вас могут быть надбавки к зарплате, вас никогда не повысят и не изменят вашу должность. Нам нужны люди, преданные своей должности. Второе. Мы не предоставляем никаких услуг по страхованию здоровья. Ваше здоровье это ваша ответственность. Третье. Если вас уволят, или если вы сами уйдёте из компании, то весь следующий год вы не сможете работать на компанию, в которой установлены компьютеры, или в которую проведён интернет. Я устраивался туда на должность аналитика службы техподдержки. Зарплата там намечалась отличная, но, увидев эти пункты, я сразу оттуда сбежал. Третий пункт они бы в жизни не отстояли в суде, никогда. Да, они просто запугивают людей, которые в этом не шарят. Если в вашем трудовом договоре есть подобные мутные пункты, ограничивающие вашу жизнь после жизнь после увольнения, то можете забить на них, так как они практически никогда не имеют юридической силы. 2. На моей последней работе в ресторане нам прислали новые условия трудового договора. Я открываю его, а там пункт о запрете на конкуренцию. Это, когда после ухода с работы, ты какое-то время не имеешь права работать в той же отрасли. Рассказал об этом своим коллегам, в результате чего новый договор почти никто не подписал. Через неделю начальству пришлось его переделать. Запрет на конкуренцию в ресторане! Какие загадочные тайны хранит ваш ресторан? Это чтобы работники не уволились. Если человеку не давать возможность работать где-то ещё, то он будет терпеть свою работу до последнего. Если вы вдруг думаете, что не сможете работать в других местах, то ошибаетесь. Запрет на конкуренцию применяется только тогда, когда речь идёт о секретах индустрии, которые могут дать другой компании невероятное преимущество. И даже в этих случаях суду ещё предстоит решить, был обоснован этот запрет или нет. Как правило, тут 50 на 50.
 
3. Как-то раз я решил оформить абонемент в спортзал, но вместо обещанных 90 долларов в месяц, с моей карты сняли 250 долларов. Огорчённый тем, что меня обманули, я следующую ночь почти не спал, потому что разозлился. На утро решил позвонить им и узнать, нельзя ли как-нибудь отменить абонемент, на что мне сказали, что это возможно только в том случае, если я перееду в район, где нет их зала. Через день я прочитал договор и нашёл пункт, где было сказано, что в течение двух недель абонемент можно отменить без всяких объяснений, а тогда прошло всего три дня. После этого я очень быстро добился его отмены, и деньги они назад вернули, всё до цента.