X

Эффективный менеджмент⁠⁠

#Надежда Кадышева
Регистрация
  
  

Эффективный менеджмент⁠⁠

Эффективный менеджмент⁠⁠
03 Октября 2024
 
17:45
 
masun
   
2791
Работаю как самозанятая графическим дизайнером. Из дома. На постоянке у меня 3 заказчика, плюс заказчики, которые приходят со стороны (чисто сделать работу и всё). Работы достаточно, бывает, что и вскрываешься.
 
Тут у одного заказчика появились новые манагеры какие-то что-ли, я хз и нас перевели в Битрикс. Ну ок... Вроде с моей стороны все понятно: прилетают задачи, ты делаешь и задачу закрывают. Вроде удобно. Особенно когда ты просто исполнитель и тебе достаточно пары кнопок. По сути мне этого хватает, чтоб шурудить в этом Битриксе.
 
И тут прилетает задача что-то типа Обучение по битриксу. Мало того, что там 40+ страниц каких-то манагерские терминов, которые ну нахуй не нужны в моей работе (типа, кто такой ответственный, формула делегирования, задача должна начинаться с глагола ит. д) , так ещё и тесты, блять в которых нужно набрать максимальный балл (ладно бы набрал, сколько набрал баллов и всё, но тут иначе: если не набрал максимум, то проходишь снова и снова)...
А там вопросы типа "Какие слова не смотивируют работника начать задачу? " или " Опишите 4 задачи по формуле чего-то там, описывая каждый шаг"... И прикол в том, что манагеры в прямом смысле дрючат быстрее и срочно пройти этот тест... Даже с подсказками-ответами ты этот бал хуй наберешь (кто только это придумал) и заново решать, это куча времени.
 
В итоге у меня висит дохуя работы по заказчикам (правки, перерисовки и тд), а я должна мудохаться с какими-то тестами от эффективных манагеров. Раньше такой херни не было и как-то всё работалось.
 
И не надо говорить мне, что мол, если ты часть компании, даже как самозанятый исполнитель, то эти корпоративно-манагерские обучения - очень важны. Всё равно эти задачи приходят так, как их написал человек сам, без всяких "не использовать такие-то слова, описать задачу по формуле и тд". Все пишут типа "Нужно изменить макет, вот ссылка и к какому дню желательно сделать, всё " . Обучение может быть разным, но когда оно забивает мозги и рабочее время ненужной инфой, это зло. Устройте мне обучение по Иллюстратору и Фотошопу и я с радостью его пройду.
 
Ненавижу, блять, "эффективных манагеров".
 
Жопная дырка гореть.
2
 
0
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Как мы воришку искали
Традиция майских дачных шашлыков утрачена, конечно.
Служба вскрытия замков. Как замочный мастер себе уголовку заработал⁠⁠
Популярные новости
Вот когда хороша, тогда хороша...
Естественный отбор
Гендерсрач⁠⁠
Комментарии


1
Аватар
ChihPih 03 октября в 18:05
 | Рейтинг :
4K+
4
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
знакомая захотела в сбер устроиться
скидывает вопросы. там ёптваюкореньзаногу 
хуй знает, тесты походу для вундеркиндырдыров и шпионов. такие задачи на логику шо пездец, + всё это перемешано с неебическими психологическими тестами. Греф в край пизданулся со своим отделом HR (хер).
Аватар
mrCDOX 03 октября в 18:11
 | Рейтинг :
78K+
1
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Дефективные манагеры разрабатывают друг другу правила. Смотреть без регистрации и СМС.
Комментарии

Аватар
pororo 03 октября в 18:41
 | Рейтинг :
10K+
1
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
он давно пизданулся, заскучал бедняга, все эксперименты ставит, кароч, мозг ебет подчиненным. эту же хуйню я слышал от одного коллеги уже из другой фирмы. эта зараза распространяется по корпорациям, там люди, это винтики.
Аватар
Суслоконь 03 октября в 19:41
 | Рейтинг :
8K+
1
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Нужно отсеять по настоящему креативных и думающих. Оставить альтернативно одаренных и отрицательно развитых, чтобы ебанутое руководство могло ими управлять
2
Аватар
Adminzzz 03 октября в 18:17
 | Рейтинг :
38K+
4
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Просто игноришь, долбоебов и их задания, я как бы админ вне штата в большой конторе, что то внедряли, дернуло меня со своей почты корпоративной которую я чисто для теста использую, и нахуй она мне не впилась читать ее, отправил новые рекомендации, там хохлушка с украины hr начальником работала (их одно время кто то пропихивал, типа чудо сделают, калбасу люди жрать станут в 2 раза больше если хохлы в менеджменте будут)))) бгггг), как она возбудилась в ответном письме, а вы кто, а вы где, а вы как? А ну ка резюме? просто проигнорил, сама побежала к руководству, ей сказали не лесть не в свои дела)))) А если блять вопросы будут говоришь я в вашем гружке не участвую, мне платят в 2 раза меньше чем на полную ставку)))) а дальше пусть гадают черти)))) бгггг
3
Аватар
WhiteUnicorn 06 октября в 11:36
 | Рейтинг :
5K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
а я несогласен. каждый должен понимать, как управляется компания. хотя бы общее понятие иметь. имея эти знания в следующий раз намного проще будет понять че от тебя хотят.
во-вторых любая информация методического типа расширяет твой кругозор и не дает окончательно деградировать.
как говорил Ильич - учитсо, учитсо и исчо рас учитсо!!!11рдинодин
Аватар
Adminzzz 09 октября в 22:42
 | Рейтинг :
38K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Тех дебилов из управления каждые пол года меняют, даже не успеваешь имена запомнить))) Я ИП, я ни где не работаю на полную ставку, у меня 9 контор на обслуге, чисто сервера, мне некогда хуйней заниматься, и по договору меня не могут напрячь заниматься тем что в договоре не прописано.


Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
Электрическая почта — masun@unews.pro
Сообщить об ошибке — support@unews.pro
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам
Мы используем файлы cookie для вашего удобства пользования сайтом. Для авторизации на сайте ОБЯЗАТЕЛЬНО нужна поддержка cookie вашим браузером. Продолжая, Вы автоматически соглашаетесь с их использованием.