Эффективный менеджментЭффективный менеджмент03 Октября 2024
17:45
2791
Работаю как самозанятая графическим дизайнером. Из дома. На постоянке у меня 3 заказчика, плюс заказчики, которые приходят со стороны (чисто сделать работу и всё). Работы достаточно, бывает, что и вскрываешься.
Тут у одного заказчика появились новые манагеры какие-то что-ли, я хз и нас перевели в Битрикс. Ну ок... Вроде с моей стороны все понятно: прилетают задачи, ты делаешь и задачу закрывают. Вроде удобно. Особенно когда ты просто исполнитель и тебе достаточно пары кнопок. По сути мне этого хватает, чтоб шурудить в этом Битриксе. И тут прилетает задача что-то типа Обучение по битриксу. Мало того, что там 40+ страниц каких-то манагерские терминов, которые ну нахуй не нужны в моей работе (типа, кто такой ответственный, формула делегирования, задача должна начинаться с глагола ит. д) , так ещё и тесты, блять в которых нужно набрать максимальный балл (ладно бы набрал, сколько набрал баллов и всё, но тут иначе: если не набрал максимум, то проходишь снова и снова)... А там вопросы типа "Какие слова не смотивируют работника начать задачу? " или " Опишите 4 задачи по формуле чего-то там, описывая каждый шаг"... И прикол в том, что манагеры в прямом смысле дрючат быстрее и срочно пройти этот тест... Даже с подсказками-ответами ты этот бал хуй наберешь (кто только это придумал) и заново решать, это куча времени. В итоге у меня висит дохуя работы по заказчикам (правки, перерисовки и тд), а я должна мудохаться с какими-то тестами от эффективных манагеров. Раньше такой херни не было и как-то всё работалось. И не надо говорить мне, что мол, если ты часть компании, даже как самозанятый исполнитель, то эти корпоративно-манагерские обучения - очень важны. Всё равно эти задачи приходят так, как их написал человек сам, без всяких "не использовать такие-то слова, описать задачу по формуле и тд". Все пишут типа "Нужно изменить макет, вот ссылка и к какому дню желательно сделать, всё " . Обучение может быть разным, но когда оно забивает мозги и рабочее время ненужной инфой, это зло. Устройте мне обучение по Иллюстратору и Фотошопу и я с радостью его пройду. Ненавижу, блять, "эффективных манагеров". Жопная дырка гореть. 2
0
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Как мы воришку искали
Традиция майских дачных шашлыков утрачена, конечно.
Служба вскрытия замков. Как замочный мастер себе уголовку заработал
Популярные новости
Вот когда хороша, тогда хороша...
Естественный отбор
Гендерсрач
Комментарии ![]()
pororo 03 октября в 18:41
| Рейтинг :
10K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
он давно пизданулся, заскучал бедняга, все эксперименты ставит, кароч, мозг ебет подчиненным. эту же хуйню я слышал от одного коллеги уже из другой фирмы. эта зараза распространяется по корпорациям, там люди, это винтики.
Суслоконь 03 октября в 19:41
| Рейтинг :
8K+ 1
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Нужно отсеять по настоящему креативных и думающих. Оставить альтернативно одаренных и отрицательно развитых, чтобы ебанутое руководство могло ими управлять
2 ![]()
Adminzzz 03 октября в 18:17
| Рейтинг :
38K+ 4
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Просто игноришь, долбоебов и их задания, я как бы админ вне штата в большой конторе, что то внедряли, дернуло меня со своей почты корпоративной которую я чисто для теста использую, и нахуй она мне не впилась читать ее, отправил новые рекомендации, там хохлушка с украины hr начальником работала (их одно время кто то пропихивал, типа чудо сделают, калбасу люди жрать станут в 2 раза больше если хохлы в менеджменте будут)))) бгггг), как она возбудилась в ответном письме, а вы кто, а вы где, а вы как? А ну ка резюме? просто проигнорил, сама побежала к руководству, ей сказали не лесть не в свои дела)))) А если блять вопросы будут говоришь я в вашем гружке не участвую, мне платят в 2 раза меньше чем на полную ставку)))) а дальше пусть гадают черти)))) бгггг
3
WhiteUnicorn 06 октября в 11:36
| Рейтинг :
5K+ 0
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
а я несогласен. каждый должен понимать, как управляется компания. хотя бы общее понятие иметь. имея эти знания в следующий раз намного проще будет понять че от тебя хотят.
во-вторых любая информация методического типа расширяет твой кругозор и не дает окончательно деградировать. как говорил Ильич - учитсо, учитсо и исчо рас учитсо!!!11рдинодин ![]()
Adminzzz 09 октября в 22:42
| Рейтинг :
38K+ 0
0
Копировать ссылку в буфер:
Copy
Тех дебилов из управления каждые пол года меняют, даже не успеваешь имена запомнить))) Я ИП, я ни где не работаю на полную ставку, у меня 9 контор на обслуге, чисто сервера, мне некогда хуйней заниматься, и по договору меня не могут напрячь заниматься тем что в договоре не прописано.
Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
|
|
скидывает вопросы. там ёптваюкореньзаногу
хуй знает, тесты походу для вундеркиндырдыров и шпионов. такие задачи на логику шо пездец, + всё это перемешано с неебическими психологическими тестами. Греф в край пизданулся со своим отделом HR (хер).