X

Эффективный менеджмент⁠⁠

Регистрация
  
  

Эффективный менеджмент⁠⁠

Эффективный менеджмент⁠⁠
03 Октября 2024
 
17:45
 
masun
   
2832
Работаю как самозанятая графическим дизайнером. Из дома. На постоянке у меня 3 заказчика, плюс заказчики, которые приходят со стороны (чисто сделать работу и всё). Работы достаточно, бывает, что и вскрываешься.
 
Тут у одного заказчика появились новые манагеры какие-то что-ли, я хз и нас перевели в Битрикс. Ну ок... Вроде с моей стороны все понятно: прилетают задачи, ты делаешь и задачу закрывают. Вроде удобно. Особенно когда ты просто исполнитель и тебе достаточно пары кнопок. По сути мне этого хватает, чтоб шурудить в этом Битриксе.
 
И тут прилетает задача что-то типа Обучение по битриксу. Мало того, что там 40+ страниц каких-то манагерские терминов, которые ну нахуй не нужны в моей работе (типа, кто такой ответственный, формула делегирования, задача должна начинаться с глагола ит. д) , так ещё и тесты, блять в которых нужно набрать максимальный балл (ладно бы набрал, сколько набрал баллов и всё, но тут иначе: если не набрал максимум, то проходишь снова и снова)...
А там вопросы типа "Какие слова не смотивируют работника начать задачу? " или " Опишите 4 задачи по формуле чего-то там, описывая каждый шаг"... И прикол в том, что манагеры в прямом смысле дрючат быстрее и срочно пройти этот тест... Даже с подсказками-ответами ты этот бал хуй наберешь (кто только это придумал) и заново решать, это куча времени.
 
В итоге у меня висит дохуя работы по заказчикам (правки, перерисовки и тд), а я должна мудохаться с какими-то тестами от эффективных манагеров. Раньше такой херни не было и как-то всё работалось.
 
И не надо говорить мне, что мол, если ты часть компании, даже как самозанятый исполнитель, то эти корпоративно-манагерские обучения - очень важны. Всё равно эти задачи приходят так, как их написал человек сам, без всяких "не использовать такие-то слова, описать задачу по формуле и тд". Все пишут типа "Нужно изменить макет, вот ссылка и к какому дню желательно сделать, всё " . Обучение может быть разным, но когда оно забивает мозги и рабочее время ненужной инфой, это зло. Устройте мне обучение по Иллюстратору и Фотошопу и я с радостью его пройду.
 
Ненавижу, блять, "эффективных манагеров".
 
Жопная дырка гореть.
2
 
0
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Стали известны все 28 пунктов мирного плана США
Когда совсем не понимаешь намеков
Недоградиент
Популярные новости
Пять причин, почему ты РОДИЛСЯ Только потому, что СССР победил в ВОВ⁠⁠
Ну и в чем он не прав?!
Вот сейчас точно плохо стало⁠⁠
Комментарии


1
Аватар
ChihPih 03 октября в 18:05
 | Рейтинг :
4K+
4
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
знакомая захотела в сбер устроиться
скидывает вопросы. там ёптваюкореньзаногу 
хуй знает, тесты походу для вундеркиндырдыров и шпионов. такие задачи на логику шо пездец, + всё это перемешано с неебическими психологическими тестами. Греф в край пизданулся со своим отделом HR (хер).
Аватар
mrCDOX 03 октября в 18:11
 | Рейтинг :
79K+
1
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Дефективные манагеры разрабатывают друг другу правила. Смотреть без регистрации и СМС.
Комментарии

Аватар
pororo 03 октября в 18:41
 | Рейтинг :
11K+
1
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
он давно пизданулся, заскучал бедняга, все эксперименты ставит, кароч, мозг ебет подчиненным. эту же хуйню я слышал от одного коллеги уже из другой фирмы. эта зараза распространяется по корпорациям, там люди, это винтики.
Аватар
Суслоконь 03 октября в 19:41
 | Рейтинг :
9K+
1
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Нужно отсеять по настоящему креативных и думающих. Оставить альтернативно одаренных и отрицательно развитых, чтобы ебанутое руководство могло ими управлять
2
Аватар
Adminzzz 03 октября в 18:17
 | Рейтинг :
40K+
4
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Просто игноришь, долбоебов и их задания, я как бы админ вне штата в большой конторе, что то внедряли, дернуло меня со своей почты корпоративной которую я чисто для теста использую, и нахуй она мне не впилась читать ее, отправил новые рекомендации, там хохлушка с украины hr начальником работала (их одно время кто то пропихивал, типа чудо сделают, калбасу люди жрать станут в 2 раза больше если хохлы в менеджменте будут)))) бгггг), как она возбудилась в ответном письме, а вы кто, а вы где, а вы как? А ну ка резюме? просто проигнорил, сама побежала к руководству, ей сказали не лесть не в свои дела)))) А если блять вопросы будут говоришь я в вашем гружке не участвую, мне платят в 2 раза меньше чем на полную ставку)))) а дальше пусть гадают черти)))) бгггг
3
Аватар
WhiteUnicorn 06 октября в 11:36
 | Рейтинг :
5K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
а я несогласен. каждый должен понимать, как управляется компания. хотя бы общее понятие иметь. имея эти знания в следующий раз намного проще будет понять че от тебя хотят.
во-вторых любая информация методического типа расширяет твой кругозор и не дает окончательно деградировать.
как говорил Ильич - учитсо, учитсо и исчо рас учитсо!!!11рдинодин
Аватар
Adminzzz 09 октября в 22:42
 | Рейтинг :
40K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Тех дебилов из управления каждые пол года меняют, даже не успеваешь имена запомнить))) Я ИП, я ни где не работаю на полную ставку, у меня 9 контор на обслуге, чисто сервера, мне некогда хуйней заниматься, и по договору меня не могут напрячь заниматься тем что в договоре не прописано.


Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
Электрическая почта — masun@unews.pro
Сообщить об ошибке — support@unews.pro
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам
Мы используем файлы cookie для вашего удобства пользования сайтом. Для авторизации на сайте ОБЯЗАТЕЛЬНО нужна поддержка cookie вашим браузером. Продолжая, Вы автоматически соглашаетесь с их использованием.