Как мужчины манипулируют женщинами на работе

Проработав на нескольких предприятиях, заметил одну повторяющуюся особенность у умных начальников отделов-мужчин. При всей уверенности женщин, что они своими хитростями незаметно управляют мужиками в отделах, эти начальники очень системно не позволяли образовывать против них единый женский фронт.
Первый способ. Две сотрудницы начинают усиленно дружить, сначала от посиделок за чаепитием, походов по магазинам в обед до организации склок с другими сотрудницами вплоть до третирования. Работа идёт по пизде. Тогда начальник при очередном распределении премий даёт одной из них на 300 рублей больше (цены 2010 года). Всё! Дружба распадается до взаимной ненависти. Ну не может ни одна подруга считать, что другая делает работу на 300 рублей больше или лучше.
Такое повторялось раза три с разными женскими тандемами. Разница в премии была минимальна, один раз эту процедуру начальнику пришлось проделать в течение квартала, очень сильно уж дружили, даже в туалет вместе ходили.
Способ второй. Организовалась банда из половины сотрудниц, в основном предпенсионного возраста, которые стали диктовать остальным девчонкам как делить работу. Разумеется, заслуженные дуры отработали свое, и поэтому бегать должна молодёжь (хз, куда бегать, отчёты все делают). Начальнику надоели эти склоки и в один прекрасный день он объявил этим дурам, что сверху спущено указание сократить одну из них. Через день коалиция распалась, погрязнув в ругани и взаимным обливанием помоями. Через пару недель начальник торжественно объявил, что отстоял отдел. Дальше всё было более-менее тихо, велась подрывная деятельность в отношении друг друга.
 
Безусловно, есть дамы с харизмой, красотой и хорошей грамотной речью. У меня таких начальники посылали согласовывать особо важные документы к вышестоящему начальству.
 
Вообще, бывает интересно наблюдать над взаимоотношениями между полами и внутри их в трудовых условиях. Кого только не встретишь, от дурачков, трудяг и балбесов до интриганов и самодуров. Причём от пола не зависит, процент ролей только разнится по полу.