Краснодарские работодатели⁠⁠

Меня поражают работодатели Краснодарского края своей максимально возможной хитростью по отношению к своим работникам и потенциальным претендентам на свободные вакансии.
 
Собеседование первое: всё хорошо, договорились об уровне заработной платы, размере оклада и премии. Уволился с работы. Прихожу устраиваться и вижу, что в трудовом договоре оклад в 4 раза ниже оговорённого, а о премии там вообще ни слова. Как выяснилось чуть позже: остальная часть зарплаты будет платиться в черную, и то не факт. Без лишних разговоров развернулся и ушёл. К слову, работника на данную вакансию ищут до сих пор. Видимо, их надежный, как швейцарские часы, план где-то дал сбой.
 
Собеседование второе: также всё хорошо. Обговорили должностные обязанности, уровень заработной платы (оклад и премия), рассказали подробно обо всех условиях, месте работы и нюансах. Пришёл трудоустраиваться. Подсовывают трудовой договор, где заработная плата вдвое ниже оговорённой, а оставшаяся часть ни в трудовом договоре, ни в положениях об оплате труда и премировании сотрудников нигде не фигурирует. Снова пришлось развернуться и уйти, даже не вдаваясь в подробности. И так стало всё понятно.
Собеседование третье: сразу пояснили какой будет оклад, оклад значит что это фиксированная часть оплаты труда, которую работник будет получать в любом случае. По условиям труда, должностным обязанностям - всё отлично! Пригласили приехать и заключить трудовой договор. И в самый последний момент, почти перед самым моим приездом, представитель работодателя пишет мне в мессенджере, что они тут забыли указать некоторые нюансы, которые ни разу не озвучивались до этого, а именно то, что первые два месяца будет платиться не полный оклад, а 2/3 от него, а потом уже, если всё хорошо, то мы Вам всё обязательно выплатим. Глубоко вздохнув, я искренне послал их нахер с таким подходом и "прикольными" сюрпризами! Особенно это касается HR-специалистов, которым не хватает тямы сразу и прозрачно обрисовать все условия и нюансы, чтобы не тратить своё время и время претендента на вакансию!
 
И я сейчас думаю: да что, блядь, со всеми вами не так, прости господи?! Что за желание устраивать такие сюрпризы будущим работникам?! Особенно это касается шибко ушлых кадровиков!