Уральские заводы испытывают дефицит кадров

Прочитал тут на просторах нашего свободного интернета, что уральские заводы испытывают дефицит рабочих рук. Не знаю правда ли это так, или так нас готовят к тому, что иностранных хачей из средней Азии будут устраивать в гос. учреждения, но заметил одну интересную вещь. Далее будет немного вводных данных. Мне 33 года, живу в коттеджном поселке за Екатеринбургом, работаю оператором станков с ЧПУ около 6 месяцев, ни образования, ни разряда, ни как такового опыта у меня нет, получаю 96 тысяч денег за 16 смен. Работа, по сравнению с моими предыдущими скитаниями по офисам капец как нравится, да и ехать от дома всего 15 минут. Но что-то стало интересно, а какие у меня вообще есть перспективы на увеличение зп, и стал я исследовать хед крабов хантер. Создал простенькое резюме, в котором указал, что опыт вот такой, образования нет, получаю вот столько. Из самых, которые подошли мне по зп, выбрал 2 варианта: Частную контору на 600 человек так же в 15 минутах от дома, и завод имени Калинина, примерно в часе езды от меня.
Поехал сначала в частную контору, еще в переписке, они сказали, что готовы взять без образования, и если потребуется, могут заплатить за мою учебу, если у меня появится такое желание. Приехал, начальник производства провел экскурсию по цехам, показал место, на котором я могу работать. Официально компания существует 25 лет, каких-то судов не имелось (я пробивал). Сказали, что если меня все устраивает, готовы мне платить 130 000 с первого дня, и что самое важное - 100% белая зарплата. "Круто" подумал я.
Я: - забронируйте за мной место, я прямо сейчас на другое собеседование съезжу, и сразу отзвонюсь и уже решим окончательно.
Начальник: - в какое, если не секрет?
Я:- не секрет, в ЗИК. начальник (улыбаясь):- ну хорошо, жду звонка.
 
Я еще подумал, какая-то странная улыбка, но постеснялся спросить, что она означает.
 
Позвонил я значит на завод, в отдел кадров, и сказал, что через час буду. Добрался, по дневным пробкам вышло почти 1,5 часа, но не суть, ведь отдел кадров, при моих вводных пообещал от 150 до 200 в месяц, после вычета налогов. Приехал в ОК, небольшой разговор по моим ожиданиям, и т.д., заполнил анкету, и приятная девушка кадровичка сказала мне идти на проходную, с минуты на минуту подойдет представитель цеха и проводит меня к начальнику. Для тех, кто вдруг там работает, направили меня в 6 цех.
В общем и целом, сразу что то пошло не так, ведь представителя завода я ждал на проходной 45 минут, это учитывая тот факт, что девушка-кадровичка, как она сама мне сказала, за 20 минут до моего приезда вызвала сопровождающего.
Ну ладно, дождался сопровождающего, прошел КПП, и пошел в цех. Не спорю, территория завода выглядит очень презентабельно, реально классно, травка аккуратно пострижена, деревца так же, дорожки везде чистые, даже курилки выглядят классно. Такой какой-то советский вайб, с нотками современности. Я даже осмелюсь сравнить мной увиденное с предприятием 3826 из Atomic Heart. Привели в приемную начальника 6 цеха, и сказали подождать минут 5. Без лишних слов, прождал я 40 минут. В общей сложности разговор с начальником продлился не более 2-х минут, он просто спросил про мой опыт, какую стойку освоил, на каких станках я работал и сказал, что бы я ждал мастера участка. Мастера я ждал еще 35 минут. Напомню, кто потерял мысль, на заводе я нахожусь в общей сложности 2 часа, из которых 10 минут говорил с кадровичкой, и 2 минуты с начальником цеха. Я понимаю, что на фоне этой огромной машины бюрократии я пока еще даже не болтик, но тем не менее. Весь сюр, будет происходить дальше.
Просидев на кортах, стульев нет, в коридоре и дождавшись мастера, я всё еще воодушевленный иду с ним на разговор. Далее М - мастер, Я - я.
М:- твой опыт мне понятен, и даже не смотря на такой короткий срок, опыт достаточно хороший, учитывая, что в смену ты обслуживал 5 станков одновременно. Смотри, сейчас у нас строится новый цех, и ты как бы рассматриваешься под него, т.е. месяц работаешь у меня, потом переводишься в новый цех и работаешь уже там. Тебя такое устраивает?
Я:- в целом устраивает, интересует зарплата.
М:- смотри, тут люди меня часто не правильно понимают, но я скажу, что я не очень люблю сразу говорить о деньгах, я больше топлю за людей, которые преданы работе, которые переживут со мной все трудности, и останутся, не смотря ни на что. Вот такие люди у меня есть, которые уже по 10 лет отработали, и вот они получают уже по 120 000.
Первый звоночек, напомню в вакансии было указано от 150 до 200, и кадровичка мне это же самое пообещала по телефону.
Я:- понимаю, такие люди важны на любом предприятии, но меня, на данном этапе интересует сколько я буду получать;
М:- смотри, у нас вообще всё по честному, т.е. сколько заработаешь, столько и получишь (скорее всего он хотел сказать "сколько сделаешь, столько и получишь", но сказал, как сказал). За все время мы никого не обманули, в жировках все отображено и зп приходит ровно в срок, плюс она вся 100% "белая".
Второй звоночек, на прямую про зарплату не говорит.
Я:- это правда очень здорово, но я бы хотел уточнить, сколько я буду зарабатывать.
М:- так, ну тут видишь, нужно считать, парень ты вроде с головой, опыт имеется, хоть и минимальный, значит вникнешь быстро. Забыл сказать, у нас есть компенсация обедов в нашей столовой. А столовая, скажу честно, просто шикарная, мне даже дома так вкусно не готовят.
Я:- сочувствую Вам, так сколько в рублях я буду получать?
М:- так, ну значит первый месяц-два, это трудоустройство, пока анкета везде пройдёт, потом месяц обучение и экзамен. Так, потом как раз выходишь на месяц ко мне и потом сразу в новый цех, на новые станочки. Кстати, забыл сказать, цех будет абсолютно новым, и будет только под новых людей, так что в перспективе ты будешь у них типа наставником.
Я:- классно, супер. Сколько денег?
М:- точно сказать не могу, могу лишь сказать, что уже буквально за первый год, максимум полтора ты выйдешь на зп в 60 000.
Молчание, я перевариваю информацию, затем начинаю вставать.
Я:- спасибо что уделили мне время, мне это не подходит.
М:- подожди, тут начинается самое интересное. Мы разрешаем брать дополнительные смены, и разрешаем работать в выходные.
Пиздец. Тут меня просто подбросило и разорвало. Они на серьезных щах РАЗРЕШАЮТ мне работать в свои выходные, и преподносят это как благоговейную возможность, которую больше никто не даёт.
Я (сдерживая улыбку):- спасибо, мне это не подходит.
М:-подожди, ты не понимаешь, ты же будешь работать на Заводе имени Калинина.
И при этом он так поэтично трясет рукой, что бы, я - смерд ебаный, проникся всей серьёзностью ситуации, и оценил тот шанс, который выпадает далеко не всем, раз в тысячу лет.
М:- мы самый большой завод в УрФО (нет). Самый стабильный, у нас активная корпоративная жизнь, постоянные активности, спортивные и не очень, и вкусная столовая.
Я:- спасибо, но активностью я не накормлю свою семью. Да что там, я сейчас зарабатываю в 1,5 раза больше, при этом работая меньше, и на дорогу трачу значительно меньше. Ну и плюсом мне сегодня предложили зп в 2 раза больше.
М:- ну кто предложил? Частная конторка? Ну это же не солидно, это же не ЗИК, совершенно другой уровень, так чисто, поиграться на пару месяцев, полгода максимум. А у нас и статус, и масштабы, и перспективы. С нами ты получишь всё то, что не даст тебе какой-то там частник. И активность, и компенсация обедов, и БЕСПЛАТНАЯ парковка и помощь в трудных жизненных ситуациях, например если умер кто-то из родственников.
Я:- правда, спасибо Вам большое за уделённое время, но мне это не подходит.
М:- смотри, мы очень презентабельный завод, и такие ГОРЯЧИЕ вакансии у нас долго не пустуют. Как бы не получилось так, что ты сейчас примешь не верное решение, а уже через неделю твоё потенциальное место будет занято. Подумай хорошенько, как говорится свято место пусто не бывает.
Я:- спасибо, я решение принял, и если оно будет не верным, то я буду очень сильно жалеть об этом и долго грустить. Спасибо за уделённое время.
 
Во время нашего диалога, мастеру 3 раза звонили, и на каждый звонок он отвечал "не, не занят, говори". Ну оно и понятно, я всего лишь кандидат на вакансию в таком святом месте, и моё время стоит чуть меньше, чем нихуя. Экскурсию по цеху мне не провели, мотивируя это тем, что меня ещё никто не взял на работу, и нечего всяким нетрудоустроенным шляться по потенциальным местам работы.
 
После собеседования, мастер отвел меня к кабинету сопровождающего, та же девушка, которую я ждал на проходной. Дверь в ее кабинете была открыта, и она в кабинете находилась с секретаршей начальника цеха. Мастер сказал, что бы проводила меня обратно, на что девушка ответила "сейчас освобожусь и провожу".
20, сука, минут она пиздела с секретаршей о том, как много на неё работы свалилось, что всем от неё что то надо, что она зашивается, при этом её монитор ушел в режим ожидания, т.е. самый занятой человек на заводе на столько занят, что даже не прикоснулся к компьютерной мышке. Когда мне надоело, я немного с наездом спросил "может уже пойдём", на что человек, на котором держится весь завод, да и собственно вокруг которого этот завод был построен, с недовольным ебалом (именно ебалом), сказала мне "сейчаааас закончу и пойдём". Через 15 минут я вышел через проходную и сразу позвонил тому начальнику, у которого был на собеседовании перед заводом.
Вместо "Алё" он сразу сказал "ну что, когда ждать Вас?". Я не понял, и он сразу пояснил "Вы же сказали, что в ЗИК поедете, я так и понял, что перезвоните". Обговорили даты моего выхода, какие документы скинуть для трудоустройства и я спросил насчет дополнительных смен, на что получил ответ "такая возможность есть, но мы такое не поддерживаем. Оплачиваем конечно в двойном размере, но поймите, уставший сотрудник менее продуктивен и быстро перегорает. Если остро встает вопрос в деньгах и прямо очень сильно нужны, всегда можно договориться. Всякое в жизни случается, в зависимости от суммы, нам проще или просто подарить эти деньги, ну или хоть какую-то часть, что бы не так тяжко было". Чуете разницу, между святая всех святых "Заводом имени Калинина👆🤌" и каким-то частником. При этом я хочу отметить, что у частника ко мне обращались на "Вы", на заводе исключительно на "ты". Мне конечно это не принципиально совсем, но как мне кажется показывает отношение к потенциальному сотруднику.
Ну и тут хочу вернуться к новости о дефиците рабочих рук на заводах Свердловской области, и задать вопрос в зал. Это я такой охуевший и требовательный, или всё-таки не я? Я понимаю, 60 000 не самые маленькие деньги, которые можно получать, тем более для человека без образования и опыта. Но когда моя жена пойдет в декрет, на 60 тыщ будет тяжеловато выживать. Вполне возможно, но тяжко. Да и не хочется выживать-то, пока есть такая возможность, хочется просто жить не от зарплаты до зарплаты. Да, 130 000 тоже не самые большие деньги, местные пикабушники зарабатывают от 500 000 в секунду, не выходя из дома и работая пару часов в день. Но я для такого слишком туп, поэтому и потребностей у меня меньше. За сим откланяюсь, буду рад адекватным дискуссиям, если у кого-то возникнет желание