X

Памятка руководителя

#Грац
Регистрация
  
  

Памятка руководителя

Памятка руководителя
20 Июня
 
09:52
 
masun
   
1460
Имел небольшой опыт, не 150 чел конечно, но до 15 примерно было, сварные, работяги, водителЯ.
 
1. Перчатки должны быть, всегда, обязательно.
 
Нет перчаток - парни грустные.
 
Хочешь кого-то умаслить - купи ему пиздатые перчатки, будет сильно рад.
 
2. Помыться после работы нужно, заебись если это будет в горячей воде, а если ещё мыло дадут - вообще охуенно.
 
3. Расходники должны быть, всегда, в нужном количестве и хорошего качества.
 
У тебя кончились диски, электроды итд - парни грустные. Экономишь и берешь им хуйню - очень грустные. Дал им на неделю - две с запасом, все счастливы, а ты освободил себя от рутины.
4. У водилы в машине нет магнитолы - водила грустный. Поставь ему шарманку за пару косарей, удели внимание и он счастлив.
 
5. Слушай людей, разговаривай с ними. Не с высока как ниибаца начальник, а внимательно.
 
6. Давай премии если видишь что парни устали или были сложности в работе. Контора не обеднеет а людям приятно.
 
7. Помогай людям с их проблемами не касающимися работы. Для тебя многие вопросы решить легко а он не знает как.
 
8. Показывай личный пример. У тебя порядок на месте - они тоже приберутся. У них срач - возьми и начни убирать, сами подтянутся к приборке. Тебе похуй - им тем более. Ты опаздываешь и они опаздывают. Ты за 15мин до начала приходишь и они начнут.
 
9. Все люди это люди. Все иногда допускают косяки, голос повышать можно только в крайнем случае. Переходить на личности или оскорбления - недопустимо.
 
Несколько раз "вставал" за работяг которых хуесосили другие "руководители".
 
10. Что-то сломалось из инструмента - срочно отремонтируй или купи новое. Они тебе зарабатывают этим инструментом.
 
Перед покупкой спроси у работяги что ему лучше купить, а не то что тебе кажется правильным или другим нравится.
 
Кто-то любит помощнее, кто-то какую-то марку определенную, цвет итд
 
11. Работа сделана - заплати сразу, не еби людям мозги задержками.
 
Делай это каждый день и спина перестанет болеть а люди уходить.
1
 
0
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Напитки с заменителями сахара опасны! 🫀
Черный плащ
Забыла последнюю неделю своей жизни⁠⁠
Популярные новости
Старый "кубинский" анекдот⁠⁠
Русский характер⁠⁠
Тссс!⁠⁠
Комментарии


1
Аватар
aldima 20 июня в 10:23
 | Рейтинг :
3K+
1
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Это всё писал работяга, но не начальник точно.  
Аватар
ДедОхУелыч 20 июня в 12:37
 | Рейтинг :
695
1
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Да  не, знаю одного такого, Даже принцип сколько солдата не целуй всюду жопа. на нем сбой давай, За своих работяг горой был, но и сам спуску не давал и мужики за него вставали если что, была пара прецедентов  
Аватар
Shkworen 20 июня в 12:59
 | Рейтинг :
207
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
тоже знаю парочку таких, но это скорее редкость, чем данное
 
в основном руководят по принципу "я начальник, ты дурак", вменяемые на вес золота
2
Аватар
Хытыпик 20 июня в 12:10
 | Рейтинг :
2K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
Ах если бы, ах если бы
Не жизнь была а песня бы...
3
Аватар
Суслоконь 20 июня в 13:55
 | Рейтинг :
8K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
 У них срач - возьми и начни убирать
И жопу подмывать после работы...
 
Я согласен, людей нужно слушать, обеспечивать нормальные условия труда, но ходить как за маленькими - убери, клади на место, заряжай вовремя - это как руководителя в грош не будут ставить. И еще инструмент не беречь, а то и ломать


Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
Электрическая почта — masun@unews.pro
Сообщить об ошибке — support@unews.pro
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам
Мы используем файлы cookie для вашего удобства пользования сайтом. Для авторизации на сайте ОБЯЗАТЕЛЬНО нужна поддержка cookie вашим браузером. Продолжая, Вы автоматически соглашаетесь с их использованием.