X

Надёжный тыл

#Парад Победы
Регистрация
  
  

Надёжный тыл

Надёжный тыл
31 Мая 2019
 
14:19
 
masun
   
7220
В начале 00-х в нашем городе как грибы после дождя стали открываться торговые центры. В один из таких я и устроилась бухгалтером-кассиром, он же старший кассир. Торговый центр принадлежал холдингу, занимавшемуся разными направлениями деятельности, в общем, перспектива роста была.
 
После задержек зп на предыдущей работе здесь была стабильность. Работала в сменах 2х2, а вот со сменщицами какое-то время мне не везло, мало мне текущей работы, переделывать приходилось ещё после них много чего. Но вот, наконец, пришла девочка, моложе меня года на 4, работала она отлично, всё устаканилось.
 
Примерно через полгода после прихода сменщицы меня вызывают к главному бухгалтеру. У той в кабинете сидит девушка, меня с ней знакомят: вот, твоя новая напарница, Яна.
 
- А Оксана что, увольняется?
 
- Нет, она переходит на другой участок, по работе с арендаторами.
 
Стоит отметить, что в нашей бухгалтерии было два участка с, так сказать, повышенной ответственностью и премией: арендаторы и поставщики. И я надеялась, что со временем, займу один из них.
 
- А предыдущий бухгалтер с этого участка?
 
- Она пойдёт в замы в другое подразделение.

На языке вертелось: "А как же я?" Но промолчала. Решила, что пока чем-то не подхожу.
 
Обучила всему новую девочку, работала она похуже, чем предыдущая, но терпимо.
 
Прошло ещё примерно полгода, подходит ко мне в кассу главбух и говорит:
 
- Зайди в отдел кадров, там новая девочка пришла на место Яны, познакомишься.
 
- А Яна?
 
- Яна на место Оксаны (участок по работе с арендаторами).
 
- А Оксана?
 
- А Оксана ко мне в замы.
 
- А я? Я работаю здесь достаточно давно, никаких нареканий не было, всех девочек на время отпусков подменяла, всё знаю. Может быть, мне попробовать поработать на этом участке?
 
- Понимаешь, это не совсем целесообразно.
 
- Почему? Я плохо работаю?
 
- Вот именно потому, что хорошо работаешь. До твоего прихода с кассой творилось чёрт знает что, бухгалтера менялись по пять раз на дню. Зато у тебя всё чётко, всё вовремя, на тебя можно положиться. Я не могу допустить, чтобы опять была такая же кутерьма в расчётах. Ты наш надёжный тыл в случае чего.
 
Свои два выходных "надёжный тыл" провела в слезах. Было и приятно, что ценят, была и обида, что изменения проходят мимо меня, моим мнением даже ни разу не поинтересовались, просто ставили перед фактом. Увольняться? Время было нестабильное, работы мало, бухгалтеров как собак нерезаных. А здесь и условия нормальные, и коллектив неплохой, и зп вовремя. Но и перспектив для меня, по сути, никаких.
 
По дороге на работу всё-таки купила газету с объявлениями, на всякий случай, просто пробежаться глазами в свободное время.
 
Как ни странно, работу я нашла уже через неделю, в строительной фирме. Там даже согласны были меня подождать две недели. Написала заявление на увольнение.
 
Все несказанно удивились и расстроились. Я даже не ожидала такого эффекта. Меня сначала уговаривала остаться главный бухгалтер. Потом даже вызывали к директору. Я честно сказала, что на новом месте зарплата такая же, но перспектив больше. Мне предложили повысить зарплату на 50%, но только никому об этом не рассказывать, а выплачивать будут как премию. А вот другую должность мне никто не предложил, хотя я напомнила главбуху о том нашем разговоре. С коллективом рассталась тепло.
 
Новая работа не разочаровала. Отношения с коллективом сложились прекрасные. Через год я была замом, я ещё через два заняла место главбуха, которая ушла на пенсию.
Понравилась новость - смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Как я сегодня узнал, что я - не настоящий мужчина⁠⁠
Неужели я влюбился в другую?⁠⁠
Женская порнозависимость
Популярные новости
А дед-тот ещё затейник⁠⁠
Проклятый капитализм и Яндекс⁠⁠
Хороша, мякушка)
Комментарии


1
Аватар
Perкin 31 мая в 20:06
 | Рейтинг :
24K+
0
 
0
Копировать ссылку в буфер: Copy
и чо?
2
Аватар
N1ckR1mer 01 июня в 09:06
 | Рейтинг :
-1
0
 
1
Копировать ссылку в буфер: Copy
Если американец будет больше работать, он больше заработает. Самые упорные станут миллионерами.
 
Если россиянин будет больше работать, ему будут платить меньше, а работать
заставят еще больше, повысят план. Самые упорные не доживут до пенсии.
 
В Америке есть понятие карьерного роста. Лучшие сотрудники переходят на следующую ступень в компании.
 
В России лучший сотрудник никогда не получит повышения. Ведь тогда барин
потеряет опытного, производительного и недорогого рядового исполнителя, и
получит начинающего руководителя вникающего в суть дела. Если
освободится руководящая должность, лучше нанять Ерохина со стороны, а
Сычеву можно сказать что наступил кризис, премий теперь не будет и он
должен работать в два раза больше если он не хочет вылететь отсюда.
 
В Америке есть конкуренция за кадры. Компании сражаются друг с другом за ценных работников, переманивают их друг у друга, понимают что кандидат
рассматривает несколько мест и стараются привлечь сотрудника к себе
выгодными условиями.
 
В России тебя всегда будут стремиться обмануть с оплатой труда. Обязательно спросят какая тебе нужна зарплата,
если ты назовешь вилку — дадут самую низкую из названных тобой цифр, и
то это будет сумма не на руки а до налогов.
 
Кандидатов отбирают не по профессиональным навыкам, а по принципу кто согласится на меньшие деньги, того и возьмут.
Аватар
Мордвин 01 июня в 18:41
 | Рейтинг :
100K+
3
 
1
Копировать ссылку в буфер: Copy
Не о чём!
Аватар
xolodno 02 июня в 03:27
 | Рейтинг :
2K+
2
 
1
Копировать ссылку в буфер: Copy
очередной шумер приполз
 
Комментарии


Добавить комментарий
Только зарегистрированные пользователи могут добавлять комментарии. Вам следует Зарегистрироваться или Войти.
Электрическая почта — masun@unews.pro
Сообщить об ошибке — support@unews.pro
rss - Читать новости в RSS
Disclaimer: Все права на публикуемые аудио, видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам
Мы используем файлы cookie для вашего удобства пользования сайтом. Для авторизации на сайте ОБЯЗАТЕЛЬНО нужна поддержка cookie вашим браузером. Продолжая, Вы автоматически соглашаетесь с их использованием.