Работал техником по ремонту кофемашин. Головной офис был в Барнауле. Компания ставила кофемашины на АЗС в Кемеровской области, Алтайском крае и в республике Алтай. Оборот был в районе 70-80 миллионов в год. Знаю, так как передавал акты сверки от начальства сети АЗС в Новокузнецке, своему в Барнаул.
 
Нас было 2 техника на всю Кемеровскою область. Мой был север области, второй техник юг области. З/п по 50 000 р.
 
Второй техник лег на операцию, в итоге после операции кома. Я один на всю область. По зп сказал сразу, работаю за двоих? Зарплата также. Работаю так почти месяц, и у директора стала жаба давить ему на горло. И он не придумал ничего лучше, как повесить на меня стоимость материнской платы от кофемашины, стоимостью 270 евро. НУ так мне показалось. Он мне позвонил и начал с наезда, типа это я виноват в поломке платы, хотя он знал, что это не так. Ну и я послал его нахуй. Прям вот нахуй. Говорю приезжайте, забирайте служебное авто и запчасти.

1. Я ушел с работы в супермаркете после встречи с начальником. Она сказала, что я снова не получу отпуск, потому что я менеджер среднего звена, а мой непосредственный руководитель хочет взять отпуск, и я буду выполнять его обязанности. Встреча закончилась, я подошел к дверям, снял дурацкий офисный галстук, который нас заставляли таскать, и больше не вернулся. Я был членом профсоюза, поэтому им пришлось заплатить мне за 126 дней неотгулянных отпусков за последние годы.
 
2. Несколько лет назад я работал почтальоном в Почтовой службе США. После трех недель работы ко мне приставили человека, так как начальство посчитало, что я доставляю почту слишком медленно. После 10 минут работы этот человек начал меня ругать и говорить, чтобы я не ходил по тротуарам, а вместо этого срезал путь по лужайкам. Я подошел к нему и сказал, что закончил. Он ответил: «Да, ты закончил с этой улицей. Настало время двигаться дальше". Я уточнил: «Нет, я вообще закончил. Дальше ты сам. Один». Он был очень расстроен. Потом меня попросили прийти на почту и написать заявление об увольнении. Я только посмеялся. Больше никогда не возвращался туда.

 

Айтишная контора, со значительным госкапиталом, поэтому седовласые мракобесы держутся за места.
Сидел себе парень в отделе (попроще нашего), работал за 100. В конторе лет 10 уже. Я его случайно встречаю в коридоре с заявой в руках. Пообщались. Говорит, все, вилы, да и офер есть. Говорю, погоди, давай ко мне. Ему кладут 180, он соглашается, все довольны? Да, но нет.
У нас все ок, повышение он отрабатывает. Да и сразу понятно было, чел зайдет.
А в его старом отделе остались две тети забальзаковского возраста, соответственно нач и зам. Им даже с третьим было туго, а тут завал. Стали искать нового. Внезапно оказалось, что за 100 на рынке труда присутствуют только выкидыши скилфектори и им подобные. А хотелось больше. Так прошло 2 месяца, отдел взвыл.

Работал в одной фирме. Было нас 2 человека. Я как начальник и подчинённая. Делали мы свое дело. И тут наш и смежный отдел переделывают в департамент. В начале сентября приходит девушка лет 35 на должность директора департамента. Начальница надо мной становится ее замом. Первое время директор сидит, что-то спрашивает, я ей отвечаю. Видно, что с этим никогда дел не имела. И тут она начинает предлагать такие идеи, от которых у нас с подчинённой начинают лезть волосы с головы. Каждый день устраивает по 2 совещания. С моим отделом и со смежным. Предлагает идеи от которых хочется плакать. Я понимаю, что так дело не пойдёт, говорю своей подчиненной, что буду искать. На дворе октябрь месяц. Я прохожу собеседования. Приглашения поступают, но либо они меня не устраивают, либо я их.
В один прекрасный день директор ( цирка) департамента говорит моей подчиненной, что она не правильно работает. На что она говорит, что работает по регламенту и пусть та покажет ей , где неправильно. Тут же собирается совещание, где мне начинают предъявлять. Я говорю : тебе по факту все объяснили, даже со ссылкой на регламент. Я говорю расскажи как было у тебя на прошлой работе, зная, что она не работала по моей части. Директор говорит мне надо позвонить, узнать. Думаю, ой бля, иди звони. Я зову свою подчинённую «покурить».

Сбагрили к нам в отдел пенсионерку из бухгалтерии.
 
С программами не дружит, максимум простые таблички в экселе. Постоянно болтает, специально создаёт конфликтные ситуации, придирается к сотрудникам, всем и всеми недовольна.
 
Начальник пошел в кадры, чтобы её убрали куда-то еще. Они ни в какую. Говорят, поручение выше было пенсионеров распределить по второстепенным отделам.
 
Так мы узнали, что инженеры по эксплуатации - второстепенный отдел)).
 
Отправили её на удаленку консультантом, она все равно приходит каждый день. Хотя поручений нет. Но приходит позже всех и уходит, когда приспичило.
 
Так и не подключила ни разу выданную для удаленной работы сим-карту к сети. Номер заблокировали за отсутствие списаний в течение 3 месяцев. Начальник получил по шапке.

Сварщиком стал случайно, поступал поздно и из свободных групп были только сварщики и каменьщики. Для меня выбор встал в пользу сварки. Не имея представления о профессии быстро втянулся и с интересом прошел всё обучение.
Профессия очень интересная, заставляет всегда держать мозги и мышцы в тонусе. Возможность для развития бесконечная!
Практика была как праздник, возможность поварить что нибудь вдохнавляла на развитие. Закончил пту отлично.
Поработал на несколько кантор, зарплата не большая, но молодому много и не надо. Главное это опыт.
 
И вот, в возрасте 23х лет повезло мне попасть на крупное предприятие. Прошел собеседование, заварил образцы. И вот она, долгожданная работа мечты.

Зашел на днях в ТЦ, пока ждал жену, стою рассматриваю скутер. Думаю,отцу купить, скоро юбилей)))
Подходит мальчуган с бейджиком:
- Здравсвуйте, интересуетесь......бла бла бла
- Да, вот, думаю
- Вы знаете, этот скутер- моя мечта
- Какая то мелкая мечта, 200к)))
- Ну, при нашей з/п в 40к это прям мечта
 
А я ищу рабочих, стипендия 45, через 3 месяца- 75-90к (Мск), можно и 150к ( если 23 смены в месяц по 11ч)

 

 
С такой работой смогут справиться и некоторые пенсионеры. Германские железные дороги опубликовали вакансию системного администратора с довольно необычными требованиями к навыкам. В частности, профессионал должен разбираться в устаревших операционных системах вроде MS-DOS и Windows 3.11. Хотя само описание вакансии уже удалили, пользователи Сети успели узнать, что подобные операционные системы используются в Германии с информационными табло и отлично справляются со своими задачами.
 
От кандидата требовалось наблюдение за машинами на 166-МГц процессорах с 8 Мбайт оперативной памяти, применяемых для внесения в режиме реального времени информации для подобных табло — о прибывающих и отправляющихся поездах и т. п. Дело в том, что компьютеры со старыми операционными системами давно проверены в работе и вполне справляются со своими задачами, а любые недочёты специального прикладного ПО давно устранены. Другими словами, действует старый добрый принцип «работает — не трожь!»

Соевый чел уехал в Европу, устроился курьером, думая, что там курьеры сидят на месте и получают деньги за свою няшность.
 
В комментариях ему справедливо накидали хуев за воротник
 

За определённую плату к вам приедет человек и доест всю еду, оставшуюся с праздничного стола. Некоторые даже отмечают рискованность данной работы, поэтому без оплаты не обойтись.
 
Если вдруг искал себе подработку
 

Парень устроился в топовое диджитал-агентство в Казахстане, его добавили в рабочий «мужской чат» и тут началось: в чате постоянно обсуждали проблему обоссаных и обосранных туалетов, вводили специального бота с подтверждением чистоты туалета и отслеживали зассанцев по камерам.
 

В Хабаровске ищут GoGo-танцовщицу в IT-компанию — своими «выступлениями» она будет стимулировать «творческий потенциал программистов» и вдохновлять дизайнеров на работу
 

 
Сверхразум просто включил на фоне ChatGPT, который слушал вопросы менеджера и выдавал правильные ответы. На видео он успешно прошел собеседование в Lockheed Martin – крупнейшую военно-промышленную компанию США.

По меркам ИТ я уже старпер 40+.
 
Сменил много мест работы. Где-то было хорошо, где-то прямо ад. Недавно устроился в крупную ИТ компанию, которая делает упор на молодежь.
 
Наверное процентов 70 всех сотрудников это, буквально, вчерашние выпускники ВУЗов или люди с 1-2 годами опыта работы.
 
Честно говоря, я пребываю в перманентном ахере. Молодежь тусуется кучками, общается, обсуждает всякие модные тренды и нашумевшие рилсы из Нельзяграмма, с деловым видом пьет кофе из модных кофеен через трубочки. Они делают что угодно, но не работают!!!
 
Вернее работе они посвящают 2-3 часа в течение дня, а потом с утомленным видом откидываются на спинку кресла и заявляют, что сегодня они поебашили на славу.

 
Женщина зарегистрировалась на платформе OnlyFans и начала публиковать откровенный контент в 2021 году. Спустя несколько месяцев она стала популярной порномоделью и начала зарабатывать 10 тысяч долларов (919 тысяч рублей) в месяц, после чего уволилась с основной работы.
 
В настоящее время Сент-Джеймс продолжает развивать свои аккаунты на различных платформах. Женщина рассказала, что ее работа не такая легкая, какой кажется многим. По ее словам, она тратит более 30 часов в неделю, занимаясь своим продвижением с помощью соцсетей. Кроме того, у нее уходит около 10 часов в неделю на создание контента и ответы на сообщения подписчиков. Сент-Джеймс также ежедневно проводит несколько часов в соцсетях, изучая популярные тренды, которые затем повторяет в своем стиле.

Топ высокооплачиваемых вакансий в Москве, среди них простой советский токарь. Айтишников заменят нейронки, а Петровичи станут новой элитой?
 

В обязанности входит: дегустация собачьих кормов (от 10 до 30 марок в день), видеообзоры своих дегустаций, участие в соревнованиях сомелье.
 

В своей жизни я был на достаточно большом количестве собеседований. Свой трудовой стаж я начал в 91 году, у меня трудовая книжка уже имеет дополнительные вкладыши, так как стандартная не вмещала всех записей. Так вот, к чему я это - поиск новой работы, собеседование это стресс, и на собеседованиях часто с трудом придумывал ответы. Со временем всё превратилось в достаточно формализованную процедуру. Поделюсь своей подборкой шаблонных нейтральных ответов на шаблонные вопросы HR:
 
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
 
Любой выбор, это своеобразная воронка продаж. Ваша компания прошла отбор по моим критериям среди множества, потому к вам обратился. Моими критериями выбора были:
 
- требования и предложения по вакансии
- репутация компании
- удаленность места работы
 
Ваша вакансия идеально сочетается с моими профессиональными навыками, что позволит мне внести значительный вклад в команду. Кроме того, ваша компания имеет прекрасную репутацию в отрасли, и я вдохновлен возможностью присоединиться к такому уважаемому коллективу. Также важно, что удаленность места работы и комфортное время в пути снизят стресс, что позволит мне более эффективно сосредотачиваться на рабочих задачах.

 
У меня женщина тоже имеет интересную специфическую и романтизированную проф.деятельность. И так, она уже 12 лет бортпроводница. Короткая выжимка за первый год отношений.
 
1. График работы и жизни с бортпроводницей - это бесконечная карусель. Сегодня она здесь, вечером уже в рейсе. Завтра она утром уже отсыпается в кроватке рядом, на следующее утро опять какой-нибудь длинный рейс и снова пропала на 2-3 дня. Человек может профессионально в любое нужное ей время лечь и уснуть, вот в любое время, надо спать – спит. Особенно, когда несколько ночных рейсов подряд.
 
2. Как продолжение первого пункта. Регулярно после нескольких ночных рейсов встречаю я аватар человека. Вроде бы как она, но не она.