Сверхразум просто включил на фоне ChatGPT, который слушал вопросы менеджера и выдавал правильные ответы. На видео он успешно прошел собеседование в Lockheed Martin – крупнейшую военно-промышленную компанию США.

По меркам ИТ я уже старпер 40+.
 
Сменил много мест работы. Где-то было хорошо, где-то прямо ад. Недавно устроился в крупную ИТ компанию, которая делает упор на молодежь.
 
Наверное процентов 70 всех сотрудников это, буквально, вчерашние выпускники ВУЗов или люди с 1-2 годами опыта работы.
 
Честно говоря, я пребываю в перманентном ахере. Молодежь тусуется кучками, общается, обсуждает всякие модные тренды и нашумевшие рилсы из Нельзяграмма, с деловым видом пьет кофе из модных кофеен через трубочки. Они делают что угодно, но не работают!!!
 
Вернее работе они посвящают 2-3 часа в течение дня, а потом с утомленным видом откидываются на спинку кресла и заявляют, что сегодня они поебашили на славу.

 
Женщина зарегистрировалась на платформе OnlyFans и начала публиковать откровенный контент в 2021 году. Спустя несколько месяцев она стала популярной порномоделью и начала зарабатывать 10 тысяч долларов (919 тысяч рублей) в месяц, после чего уволилась с основной работы.
 
В настоящее время Сент-Джеймс продолжает развивать свои аккаунты на различных платформах. Женщина рассказала, что ее работа не такая легкая, какой кажется многим. По ее словам, она тратит более 30 часов в неделю, занимаясь своим продвижением с помощью соцсетей. Кроме того, у нее уходит около 10 часов в неделю на создание контента и ответы на сообщения подписчиков. Сент-Джеймс также ежедневно проводит несколько часов в соцсетях, изучая популярные тренды, которые затем повторяет в своем стиле.

Топ высокооплачиваемых вакансий в Москве, среди них простой советский токарь. Айтишников заменят нейронки, а Петровичи станут новой элитой?
 

В обязанности входит: дегустация собачьих кормов (от 10 до 30 марок в день), видеообзоры своих дегустаций, участие в соревнованиях сомелье.
 

В своей жизни я был на достаточно большом количестве собеседований. Свой трудовой стаж я начал в 91 году, у меня трудовая книжка уже имеет дополнительные вкладыши, так как стандартная не вмещала всех записей. Так вот, к чему я это - поиск новой работы, собеседование это стресс, и на собеседованиях часто с трудом придумывал ответы. Со временем всё превратилось в достаточно формализованную процедуру. Поделюсь своей подборкой шаблонных нейтральных ответов на шаблонные вопросы HR:
 
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
 
Любой выбор, это своеобразная воронка продаж. Ваша компания прошла отбор по моим критериям среди множества, потому к вам обратился. Моими критериями выбора были:
 
- требования и предложения по вакансии
- репутация компании
- удаленность места работы
 
Ваша вакансия идеально сочетается с моими профессиональными навыками, что позволит мне внести значительный вклад в команду. Кроме того, ваша компания имеет прекрасную репутацию в отрасли, и я вдохновлен возможностью присоединиться к такому уважаемому коллективу. Также важно, что удаленность места работы и комфортное время в пути снизят стресс, что позволит мне более эффективно сосредотачиваться на рабочих задачах.

 
У меня женщина тоже имеет интересную специфическую и романтизированную проф.деятельность. И так, она уже 12 лет бортпроводница. Короткая выжимка за первый год отношений.
 
1. График работы и жизни с бортпроводницей - это бесконечная карусель. Сегодня она здесь, вечером уже в рейсе. Завтра она утром уже отсыпается в кроватке рядом, на следующее утро опять какой-нибудь длинный рейс и снова пропала на 2-3 дня. Человек может профессионально в любое нужное ей время лечь и уснуть, вот в любое время, надо спать – спит. Особенно, когда несколько ночных рейсов подряд.
 
2. Как продолжение первого пункта. Регулярно после нескольких ночных рейсов встречаю я аватар человека. Вроде бы как она, но не она.

Думаю, не секрет, что айтишники гребут деньги лопатой. Но вот что именно нужно сделать, чтобы получить такую работу - пишут редко. В марте этого года я решил сменить работу и весь апрель занимался прохождением собеседований, в итоге получил несколько предложений на зарплаты около 700к/месяц. Об этом и хотел бы рассказать.
 
Немного о себе: занимаюсь коммерческим программированием 13 лет, ещё несколько лет работал в других сферах. Основной язык С++, достаточно хорошо знаю Python и ML. Есть опыт работы как в мелких фирмах на 5 человек, так и в ИТ-гигантах.
 
Искал работу программистом, строго не руководителем. Это добавляло некоторых особенностей, т.к. существует мнение, что большие деньги можно получать только на руководящихся должностях. Это не всегда верно (но на руководящих должностях получать большие деньги проще, т.к. руководителей нужно больше, чем топовых специалистов).

Подробности под катом!

Исходные данные. ХМАО. Нефтегазовая компания. Работаю по охране труда у подрядных организаций. То есть я представитель заказчика и мы следим, что бы подрядчики живыми и здоровыми привезли свои заработаные домой. Желательно сами и не в покалеченном виде. После первого сговора с ОПЕК и коронного врага всего мира в 2020 году у нас стали закрываться целые месторождения. Итог - подрядчик начал уходить, так как работы не было. Его люди стали разбегаться. В итоге когда волна истерии схлынула, в конце 2021 - начале 2022, подрядчики начали возвращаться. Но с кем... Сплошь средняя азия. Работники не знают русского языка. Был свидетелем, когда уволился супервайзер. Украинец по национальности. Он две недели просидел в бригаде и услышал русскую речь, только когда я приехал с проверкой. Его не понимал даже мастер. Он не хотел меня отпускать. Кофе, борщ... Только посиди еще немного.
Они не безобразят. Межнациональных конфликтов пока нет. Они просто не понимают нас, а мы их. Как работать с ними? Они калечатся, бывает гибнут, а мы не знаем как на это повлиять, как это остановить. Бьемся как рыба об лед. Есть еще нюанс. Разговаривал с одним мастером. Узбек, но обрусевший, более 10 лет на севере, здесь женат, два высших образования. Классный мужик. Он мне сказал, что не надо пытаться разговаривать с рабочими.

Парни приехали в Европу, чтобы мыть обгаженные птицами солнечные панели. Зарплата — 4800 евро за 28 дней.
 

На одной из предыдущих работ искали человека мне на замену (я переводился в дочернюю организацию).
 
Пришел кандидат на собеседование. Смотрим резюме. Много лет работал руководителем ИТ отдела в одной крупной региональной производственной компании. Потом год был директором представительства этой компании в ОАЭ. Затем 3 месяца без работы и вот уже в СПб ищет работу.
 
- Расскажите, пожалуйста, о вашем опыте работы начиная с последнего места.
 
- Давайте я начну с предыдущего...
 
Далее кандидат очень подробно рассказывает о своем опыте работы в ИТ. Что поддерживал, что внедрял, о своих компетенциях, достижениях и тому подобное. Очень впечатляющий рассказ, реально то, что нам сейчас нужно.
 
- Так, спасибо, тут нам все понятно. А не могли бы рассказать о вашем последнем месте работы?
 
Кандидат немного замялся, а потом начал свой рассказ:
"Понимаете, по работе мне часто приходилось общаться с учредителями компании. И они отметили мои организаторские способности и в целом позитивную жизненную позицию. К тому же я много лет для себя изучал языки. У меня свободный английский и немного говорю по немецки и французски. Вот они мне и предложили возглавить представительство компании в Дубаи, так как вышли на международный рынок и активно искали партнёров из Европы, но по большей части из Азии.
 
Мне сняли огромную квартиру. У меня была очень высокая зарплата и практически неограниченные средства на представительские расходы.

 

1. Если компания старая, а сотрудники сплошь молодые, это тревожный звоночек.
 
2. Когда зарплата по должности имеет очень большую вилку. Например, от 25 тысяч до 100 тысяч. Будьте уверены, что вам будут платить 25.
 
3. Когда спрашивают, согласны ли вы иногда оставаться после рабочего дня. Это означает, что вас собираются заставить работать сверхурочно, и бесплатно.
 
4. Когда в объявлении не указано название компании, которой требуется работник. Я один раз попался на этом. Пришел на собеседование, а там предложили работать коммивояжером, ходить по домам и втюхивать людям всякую фигню.
 
5. Когда тебе говорят, что мы здесь одна семья. Нет, мы не семья, мы коллеги по работе, и я не собираюсь для тебя ничего делать, и вместо тебя тоже.

 

 
Камрад AllFuns дополнил наш уютный сайт новой фишкой - теперь вы можете знакомиться с нашими материалами использую темную тему оформления страниц. Кнопка переключения внизу экрана, справа. Под кнопками навигации.
 
Свои пожелания/критику просьба оставить в комментариях к данному посту.

Про типажи, которые вы непременно встретите, устроившись в ломбард. Так сказать, собирательные образы.
 

 
Цыгане.
 
Кто бы мог подумать, что начнем не с них)))
 
Набигают. НАБИГАЮТ ТАБОРОМ!!!!!
Уже во время стажировки, я для себя вывел правило:
 
Будь предельно внимателен, скорее всего, тебя хотят наебать. С цыганами будь бдителен вдвойне, они ТОЧНО хотят тебя наебать.

На втором курсе университета, году этак в 2003, мой тренер по рукопашке предложил мне поработать охранником в тонаре «Куры-гриль». В нашем случае тонар — это небольшой прицеп, в котором запекались куры и сидела женщина-продавщица. А ночью, с девяти вечера до девяти утра, там мыкался я, или еще кто-то из моих знакомых, желавших подзаработать самым простым способом, то есть отлеживая бока и охраняя куриное царство. Так я и проработал там почти два года, познав если не дзен, то хотя бы получив массу неоднозначного опыта.
 
Как жилось внутри вагончика
 
Сам вагончик был совсем небольшой, но мне хватало места, чтобы, положив на пол матрас, спокойно прилечь. Чаще всего это было довольно комфортно, так как в холодные времена нам разрешалось включать своеобразное отопление — газовую печку, на которой, собственно говоря, жарились куры.
 
Но однажды мне чертовски не повезло: газа в баллоне оказалось совсем мало, а следующий должны были привезти только с утра. И если полночи он еще согревал меня остатками тепла, то к самому утру окончательно выдохся. Я остался наедине с морозом.
 

С 16 января 2023 года Microsoft начнёт предоставлять своим сотрудникам в США безлимитные отпуска, сообщило издание The Verge со ссылкой на внутреннее заявление директора по работе с персоналом Кэтлин Хоган.
 
В соответствии с обновлённой политикой работники Microsoft смогут брать выходные дни по своему усмотрению, а новичкам больше не придётся «накапливать» отпуск. На сотрудников с почасовой ставкой и за пределами США нововведение не распространяется.
 
Вместе с неограниченными отпусками Microsoft продолжит предлагать десять оплачиваемых выходных в честь государственных праздников и столько же дней больничного, а также отгулы — в том числе в связи с утратой близких, психологическими проблемами или участием в суде в качестве присяжных.
 
Сотрудники, у которых остались неиспользованные отпускные дни, получат единовременную выплату в апреле 2023 года.
 
Microsoft — не первая крупная ИТ–компания, которая ввела такие отпуска, отмечает The Verge. Ранее это сделали Salesforce, LinkedIn, Oracle и Netflix.
 

 
А что такое "безлимитный" отпуск на практике:
 

Подробности под катом!