Итак, начнем сначала. Вы хотите устроиться на работу в оркестр. Открываем всем известные сайты и ... не находим ничего. Вакансии на сайты просто не попадают, они обычно вывешиваются на сайтах самих коллективов, но еще раньше о них узнают сами музыканты от своих коллег.
Дальше идет подача документов: сканы паспорта и диплома, биография и часто видео-запись, это как бы пре-отбор, в результате которого вас могут легко не допустить до основного этапа.
 
Если вы прошли этот этап - поздравляю, вам скажут, когда явиться в театр.
Но нет, собеседования не будет. Вместо него вам предстоит играть прослушивание, на человека в среднем минут по 5-7. И вас там будет человек так 80 на 2 места. Да, вот такие дела.
 

Чтобы работать с Яндекс.Такси, нужно соблюдать ряд определенных четких требований. Нужен свой или арендованный автомобиль определенной расцветки и свежего года выпуска, а чтоб самостоятельно получить лицензию на работу придется открывать ИП.
 
Все эти условия улучшают сервис для клиентов, но не всегда подходит людям, желающим просто немного подзаработать в свое свободное время. Теперь у Яндекса появилась возможность зарабатывать деньги без всех этих сложностей. Более того, можно вообще обойтись без авто.
 
Условия работы
 
Работу можно получить зарегистрировавшись на платформе для заработка Яндекс.Про. Требования элементарные: автомобиль должен быть не старше 20 лет, оклейка "под такси" не нужна, как и лицензия. Если авто нет, то можно выполнять заказы даже пешком (оплата будет меньше, но и расстояния короче).
 

Начать работать можно через несколько часов после заявки

 
Какова цель вашего визита в США?
Это... Конференция по новым компьютерным технологиям и защите компьютерных программ.(с)

Когда-то работала в филиале одной фирмы. Было несколько филиалов по разным городам, головной - в областном центре. У нас работали посменно две уборщицы, 2 через 2. Зарплата для города средняя, но поскольку обе жили рядом, а фактически не нужно было торчать весь день на работе, а можно было приходить утром и вечером, то обеих это вполне устраивало.
 
И вот как-то начальник филиала говорит им, что нужно подойти в определённый день в определённое время на беседу с ним, т. е. когда ему удобно. И его не колышет, что у одной из них выходной в этот день. Ну, обе сказали, что не пойдут. А потом одна, у которой в тот день была смена, всё-таки сходила на беседу. Информации из той беседы - ноль, а именно, что они неправильно моют подоконники.
 
Второй же на следующую смену высказали недовольство её поведением.
Прошла где-то неделя, время получать зарплату. И вот уборщица слышит в кассе заветные слова: "Ваша зарплата заморожена. Вы ничего не получите, идите, разбирайтесь с начальством"
 
А начальство ей, усмехаясь: "Вот как ты мои приказания исполняешь, так и зарплату получаешь".
 
Посидела она несколько дней, погоревала, хотела было увольняться. Но потом набралась решимости и поехала в областной центр в головной офис.

При заработке 1500 рублей за смену нужно держать в уме вот такие штрафы:
 

В году так 2007-2008, учась на последних курсах института (физмат, прикладная математика и информатика), решил подработать в рекламном агентстве на должности дизайнера. Провинциальный городок. Договорился с одним ИП-шником, что буду после института приходить и трудится 4 часа в его рекламном агентстве. Без оформления (первая работа, молодой и не опытный). По деньгам договорились на 1000 рублей в неделю с оплатой в пятницу. Ну и с каждого успешно сданного в аренду рекламного баннера 3х6 метров +500 рублей премия.
 
Первая неделя - отработал, получил 1000 рублей.
 
Вторая неделя - тоже нормально.
 
В конце третьей недели - вопрос "а чем конкретно ты занимался в понедельник? а во вторник? как не помнишь? ну и что, что ты тут был? ты же не помнишь, что делал, значит не работал, на тебе 500 рублей, приходи в понедельник"...
 
Ну ладно, я подготовился, купил блокнотик и ручку, стал записывать... Через неделю задает тот же вопрос, и я предоставляю отчет по каждому дню, что конкретно делал, получаю свою 1000...
 
На следующей неделе подготовился уже начальник, и вопросы пошли из разряда "И что ты все 4 часа вот этот небольшой заказ делал? тут максимум на час работы..." и т.д. по списку дел и, как итог: "... вот тебе 500 рублей, и то много, ты не работал почти".

 
Как человек работающий на колбасном производстве ответственно заявляю:
 
1. Крыс не видел. Что они там будут делать если производство круглосуточно и там круглые сутки шарятся по цехам 100 человек?
2. Мух и тараканов нет.  Что они там забыли если в цехах круглогодично +4...6 градусов? Холодно, дохнут сразу.
3. Туалетную бумагу не добавляют. Зато куриные жопы в брикетах, кожа, кишки и соя - навалом. Именно это и специи и требуха делают сосиски и колбасу вкусной.
4. Вся колбаса готовая. И сосиски. Их ещё на производстве готовят с помощью пара и дыма до кондиции.
5. Люди работают разные. В основном хорошие.
6. Вы этим точно не отравитесь. Есть и санитарный и прочий контроль.
7. Мясо не отечественное. Любой дешёвый импорт. Возможно Аргентина. Возможно немного будут попадаться картон от коробок. Но после мясорубок и термообработки вряд ли вы его заметите.
 

Друг рассказал.
 
Прибежали ко мне соседи снизу - вы, говорит, нас затапливаете! Срочно вызывайте сантехника!
Иду в туалет - внизу в стояке сухо.
Иду в ванную - сухо.
Заглядываю под ванную - там капает по 1 капле в 10 секунд откуда-то из темноты... И видимо, за несколько недель прокапало до соседей. Вода ж везде путь найдет...
 
Засунул руку с телефоном поглубже, чтобы со вспышкой сфотографировать откуда течь.
Оказалось, что в металлопластиковой трубе, идущей из стояка в туалете в мойдодыр в ванной - свищ! Маленькая щелка... От старости что ли. Я думал раньше, что металлопластик вечный, а оказалось, что нет.
Но труба далеко за ванной. А подсоединяется в туалете к стояку она снизу. До туда не добраться, потому что в туалете маленькое окошко для просмотра счетчиков, типа такого:
 

Знакомый наладчик ЧПУ перебрался из нашего Нижнего Кураста в подмосковье. Зарплата раза в три больше, семейное общежитие за копейки, дотационная столовка.
 
Но, как говорил Васильиваныч Петьке: "Есть один нюанс".
 
Стоят там токарно-фрезерные ЧПУхи "Икигай". Станок старый, редкий, но офигенный. Я натаскал коллегу как смог. Остальное он по месту разобрался.
 
На станках этих работают только пенсионеры. Все они ветераны труда, неплохая пенсия. И пользуются (теперь уже пользовались) они тем, что кроме них никто эти станки не знает (повторюсь, станки уникальные). И не учили никого, им конкуренты не нужны. Соответственно начальству от них деться некуда было.
 
И тут приезжает мой коллега.
 
Да, а зарплата идёт таким образом: оклад и, если выполнил план, премия 50% оклада.
 
Сделать нужно, ну скажем, 100 деталей за смену. Двенадцатичасовую. Коллега не напрягаясь делает эту сотню за 10 часов. А поработав три месяца по 10 часов без выходных он нормально срубил, переработки полуторократно оплачиватюся. Начальство в восторге. Ценники, кстати, не урезали.

 
В магазине я работаю уже восемь месяцев — мне нравится быть продавцом. Если вы спросите, что в такой работе может быть хорошего и интересного, то я отвечу — постоянное общение. Заступаешь на смену и двенадцать часов подряд здороваешься с людьми, улыбаешься им, обмениваешься новостями. Но, конечно, не всякий будет получать от этого удовольствие.
 
Магазин у нас круглосуточный, поэтому работаем посменно — неделя через неделю. Когда моя очередь работать ночью, я прихожу в магазин к 20:00. Первым делом переодеваюсь. Дресс-код для продавца — это фартук и домашние тапочки. Затем навожу порядок за прилавком и смотрю, чтобы витрины были заполнены товаром. Мой «ночной день» продлится до восьми утра.
 
До одиннадцати вечера люди покупают алкогольные напитки, позже я их не продаю — закон. Даже если очень просят, не продаю. Ночью в основном приходят за сигаретами, энергетическими напитками и фастфудной пищей — бургеры, пиццы, лапша быстрого приготовления.
 
Работа кипит только до двух часов ночи. Потом, до шести утра, заходят лишь редкие полусонные покупатели. Ночная аудитория состоит преимущественно из мужчин.
 
О страхах
 
Проработав столько времени по ночам, я уже не чувствую дискомфорта или страха. Во-первых, покупатели меня знают, а во-вторых, ночью у входа в магазин дежурит охранник. Но это сейчас я смелая и ничего не боюсь, а сначала испытывала все страхи, которые присущи новичкам.

Дженна Филлипс, которой 21 год и она из Техаса, США, работала в оптике в течение двух лет, прежде чем перейти на сайт подписки для взрослых OnlyFans, где она теперь изображает собачку.
 
https://youtu.be/gp9oT0qLPfM
 
Женщина отказалась от своей карьеры, чтобы жить как собака полный рабочий день. За это она получает гонорары от подписчиков с шестизначными цифрами в месяц из-за своих странных выходок на сайте подписки для взрослых OnlyFans.

Услуги коричневый мести заказывали?
 

Ох как тяжко ему будет жить.
 

Работяги выполняли буровые работы под усиления фундамента здания буронабивными сваями под наклоном и не рассчитали угол и расстояние от фундамента.
 

 
Сосед с перфоратором нервно курит от того, что поулчилось:

 
Занимаюсь потолками. Сделали тяжёлый заказ, работали 2 дня по 12-13 часов. Заказчик молодой парень, принимает работу, указывает на небольшие косяки, мы их устраняем на месте (сами не заметили из-за усталости). В итоге забираем остатки денег, жмём руки и расходимся.
Проходит неделя. Вдруг звонок с неизвестного номера.
женский голос:
- "Здравствуйте! Я мама того мальчика, которому вы делали потолки. Сейчас я нахожусь в квартире и мне не нравится как стоят светильники, они стоят неровно!"
- "А где собственно сам мальчик???"
- "Он уехал на вахту, а я вот разбираюсь с остатками ремонта"
- "Хорошо! В чем именно претензия?"
- "Светильники стоят в линию, но не ровно по отношению к друг другу. Везде!"
 
(тут моя челюсть немного начинает подрагивать, потому что тех светильников в квартире аж 47 штук на 6 потолках, и ибо если так, то значит по запарке приклеили термокольца не туда, а значит менять полотна и этополныйпи....ц.)

В это холодное воскресное утро решил вспомнить, как в 19 лет решил покорить похоронный бизнес имея щуплое тельце и пальцы пианиста, а именно - устроиться работать водителем катафалка. На фото ниже я радуюсь окончанию дневной смены и началу ночной.
 

 
История начинается с того, что вдоволь отдохнув на черном море я вернулся в славный город Магнитогорск и принялся искать работу. Имея опыт розничной торговли прошел собеседование в автосалон, но тут за день до выхода поступил звонок от тогдашней пассии...
 
Мол алло, Миша, как там с деньгами? У знакомой дед директор похоронки, им нужны водители катафалков, алга? - Конечно алга, ответил Миша (это я). Пяточки марципановые искупаны на морях, загар еще даже не начал сходить, куда, как не в похоронку идти работать?
За руль, как выяснилось, никто сразу тебя не посадит. Начиналось все с 10 дневной стажировки которая состояла из изучения всей цепочки от производства до непосредственно похорон. Из скиллов приветствовалась физическая сила и отсутствие некрофилии.

 
Всем здравствуйте. Так как я наконец то нашел хорошую работу, ухожу из этого ада со спокойной душой. Хотя душа не так уж и спокойна, ведь за спиной тысячи, а то и сотни тысяч обманутых людей. Возможно, написав об этом вам, я хоть немного подчищу свою карму.
 
Сразу скажу что писатель из меня не очень, поэтому расскажу все без воды и по существу. И так... основные приемы по опустошению кошельков наших клиентов, поехали!
 
Во всем, у работника данной организации, в продаже любой мелочи, есть план. Как правило, это очень зверский план. Вся суть организации данного бизнеса такова, что нас гнёт в рог начальство, а мы в свою очередь гнём клиентов.
 
Самый страшный план стоит на сим карты. Чтобы их впихнуть клиентам, цены сначала искусственно завышаются, а потом продаются за копейки. Но есть одно но... Что бы купить симку за копейки, нужно приобрести еще один и более аксессуар. Например, сим-карта стоит 370р, но купив зарядник за 600р, вам продадут симку за 200 а на счет положат 600р. Итого - вы потратили 200 рублей получив зарядник и симку. Все классно, но если зарядник сломается и вы придете его возвращать, вам вернут лишь 200р. А те 600 которые были на счету, быстро растают и новые поступления будут постоянно куда-то улетать. Так будет продолжаться пока вы не посетите оператора связи и не решите эту проблему.

Все было в начале 2000-х
 
1. Работаю в торговом зале в местном компьютерном магазине. Есть начальница-напарница - сидит на кассе и оформляет покупки Продаю железо. Хожу поясняю что к чему и почему так стоит. В основном работаю с частниками. Организации обслуживают другие работники.
 
Отработал месяц. За это время продали с напарницей допустим на 4 млн денег. Получил 10 000 денег зп (цифры условные, так как точных значений не помню). Второй месяц. В кассе по результатам 5 млн. Получил 10 200 денег. И вот в один месяц мы даем в кассу 15 млн, почти в 4 раза больше. Нас ходят поздравляют. Сидим в предвкушении хорошей ЗП и... получаю 10 500. При этом напарница видит, что часть наших продаж почему-то приписываются в отдел по работе с корпоративными клиентами
 
Иду к начальнику с вопросом: WTF? И слышу что типа, у нас есть предел ЗП и все такое. После чего перестаю тратить свои нервы на клиентов и продаю в месяц не более необходимого минимума.
 

Рабство — это, конечно, ужасно, что бы там ни говорили завсегдатаи БДСМ-клубов. Но что поделать, так уж вышло, что вся эта прекрасная, сверкающая махина под названием «современная цивилизация» зиждется на костях, слезах, поте и крови рабов.
 

 
Как можно убедить людей добровольно строить такую глупость, как, например, египетские пирамиды или трансполярная магистраль? Да они вам в лицо плюнут и рассмеются. Потому что народу не нужны пирамиды и магистрали. Людям вообще хочется только лежать да нихуя не делать, а что там необходимо для блага какой-то цивилизации — им совершенно побоку. Поэтому приходится идти поперек людской воли, ломать их, бить плетьми, чтобы человечество хоть куда-то пришло, хоть что-то забубенное производило. Конечно, это несправедливо и антигуманно, но что поделать — такова жизнь, приходится чем-то жертвовать во имя всеобщего блага.

Как Amazon жестит, чтобы добиться от сотрудников максимума производительности
 

 
Пристегнитесь покрепче – сейчас вы скорее всего удивитесь. Для многих Amazon – это топ-компания, о работе в которой можно только мечтать. И ведь действительно – у компании такая куча денег и технологий, что плотность смузи-баров с роботами-барменами на квадратный метр должна зашкаливать. Но это только кажется.
 
Open Markets Institute провел исследование условий работы в retail-части Amazon и опубликовал несколько интересных инсайтов, которые показывают, что в компании практически реализована "антиутопия".
 
Погнали:
 
1. Видеонаблюдение, казалось бы, вещь уже обыденная, но в Amazon вывели ее на новый уровень.
 
Amazon показывает запись с камер на больших экранах прямо на складах во время работы. Нет, это не картинка в реальном времени, а подборка видео воровства бывших сотрудников, которых поймали на краже и впоследствии уволили или арестовали.

 
Мне 20 лет, я учусь в КемГМУ на третьем курсе. Так как учусь на платной основе, а нагрузка в «меде» достаточно большая, почти сразу стала искать подработку в вечернее время. Сначала я устроилась в массажный салон — у меня есть сертификат об окончании курсов массажа, — но быстро поняла, что таким способом много не заработаешь.
 
Примерно через полгода я подумала, что можно практиковать частный массаж, разместила объявления на всевозможных сайтах, но клиентская база у меня была небольшой, а многие даже не знали, куда я ушла, поэтому дело тоже пошло так себе. В неделю ко мне приходило два-три человека, редко — больше.
Массаж я делать умею и люблю, хотелось как-то развиваться в этом направлении. Стала опять искать в интернете, наткнулась на любопытную вакансию в одном из салонов, который ещё даже не открылся. Конечно, я сразу увидела, что это салон эротического массажа, но решила всё-таки позвонить — потому что это не местная шарашкина контора, а крупная сеть. Почему-то подумала, что тут должно быть всё более-менее прилично и безопасно.
Мне ответила девушка с приятным голосом, сразу предупредила, что это не салон интим-услуг и пригласила на собеседование. Его, по сути, и не было — на меня посмотрели, узнали, что я оканчивала специальные курсы, и тут же предложили пройти обучение. Я согласилась.
 
Пожалуй, сложнее всего было смириться с тем, что мне приходилось работать обнажённой. Первое время чувствовала себя очень некомфортно, раскованнее стала только где-то через месяц. Но я не всегда работала совсем без одежды — некоторым клиентам достаточно того, что на девушке красивое бельё.

 
Я работала в «остром» женском отделении около года. В психиатрической больнице мужские и женские отделения расположены отдельно. Пациенты живут здесь подолгу, полгода — вполне типичный срок, и смешивать пациентов разных полов было бы неправильно.
 
Врачи и санитарки в женском отделении тоже обычно женщины, хотя какого-то правила, которое этого требует, нет. Мужчины тоже работают, но редко. Потому что будет трудно и неудобно им самим: пациентки часто расторможены, в том числе сексуально — они могут быть навязчивыми, приставать, это мешает работать.

Очки я надела в 1 классе - минус 2 один глаз, минус 1,5 второй. К поступлению в институт мое зрение упало до минус 12 и минус 10. И продолжало падать.
 
Врачи разводили руками - нужна операция. Но ее делает только Федоров. Она платная, может, получится и бесплатно, но вы уже не ребенок, и пока не слепая, так что вряд ли, а мы можем только капельки, ну и очки выписать (святые девяностые).
 
Через 4 года института зрение упало до минус почти 15. Врач в поликлинике обрадовала - "ну еще немного и дадим вам инвалидность". Я, в общем-то, уже смирилась. Но как-то вечером на работе чет мне всплакнулось (ну грустно было в 20 лет стать слепой, потерять профессию, свободу передвижения и сесть на шею маман) и меня отловил главред газеты.
 
"Чего рыдаем?"... Хныкплак, аааа, ыыыыыы...
 
"А сколько стоит-то операчечка?"
 
А операчечка (на круг со всем на оба глаза) стоила примерно 3 моих годовых зарплаты.
 
"Записывайся, деньги будут". Ой...

Как то меня - сварщика- пригласили варить оборудование для пластмассовых ёмкостей. Пришел договариваться, смотрю сидят турки и собирают какой-то движок. И около стоит переводчик. Сам заказчик спрашивает сколько я возьму денег если все это оборудование привезенное с Турции заварю ( все было собрано в Турции, но для транспортировки разобралось с целью вновь собрать по месту) понял что с турками придется долго это все собирать и спросил цену за трудодень. Пусть турки сами все по местам ставят а я буду варить где надо. И больше никуда кроме сварки не лезу. Так и договорились.
 
  Прихожу каждый день, турки что то собирают и на своем мне говорят где варить, переводчик переводит. За неделю сдружились с турками, они начали приглашать меня в турецкие рестораны по вечерам, мы ели, пили пиво и рассказывали друг другу о своих странах. Ещё скажу- в первых днях когда мне нечего было варить у нас случился небольшой конфликт с заказчиком- он попросил тоже помогать разнорабочим потому что он плотит мне за трудодень, а я видите ли сижу и с турками смеюсь. Я отказался и сказал чтоб они заготовили мне сварки впрок и я тогда и приду. Вежливо объяснил- и вам хорошо, меньше платить, и мне дела домашние надо бы доделать. Но турки наотрез отказались. Сказали что Сварщик должен быть всегда рядом , ведь иногда надо что то прихватить.
 
Заказчик поскрипел зубами и ушел молча. Через две недели мне срочно понадобились деньги и я их попросил. Заказчик обещает к вечеру, а вечером его нет. Второй день, история повторяется- я напоминаю заказчик обещает вечером и пропадает. Ну я не гордый , третий день напоминаю и опять ждём вечера, и заказчика снова нет))) Утром я выключаю телефон и отдыхаю. Вечером включаю. Смс - 50 звонков. Тут же звонит заказчик- Ты где живёшь???

 
Итак, 25 лет своей жизни работаю в ресторанной сфере. Прошëл путь от студента до шефа.
 
Вот вам краткий опус как убивали сферу питания в нашей стране.
 
1995-2004 всë зашибись ресторанный бизнес качает как в не себя. Импортные шефы, ебут в хвост и в гриву русских поваров. Наши учатся, всему.
 
Проходят выставки "ПИР", там чемпионаты России, коньячный дом "Бокюз" и другая шняга.
 
Регионы тащат поваров из Москвы.
2004-2008 Выход на арену сетевиков. "Иль патио", "Pronto" и т.д.
Набор персонала по принципу берëм всех но за недорого.
Появляются гости из Азии на кухне.
 
Задача су-шефа и шефа научить и объяснить.
И похуй что он плиту видит в первый раз. Потребителю дëшево и он радостно хлопает в ладоши.
 
Повара которые обучались, видя эту хуйню в срочном порядке получают вышку и валят в менеджеры по продажам продуктов или в закупщики.
 
Закупщики боги, бабло херачит рекой. Дорогомиловский рынок в расцвете.
2008- первая жопа в рестораном бизнесе.
 
"Якитория", "Тануки" в срочном порядке меняют поваров бурятов на таджиков и узбеков, тем меньше нужно.
 
Но! Где работал один, теперь нужно двое.
Рестораны пытаются снизить себестоимость за счëт дешëвой рабсилы.
Оставшиеся русские повара говорят "идите на хуй".